2025年1月1日起，延迟退休开始实施，每4个月延迟一个月，这样，原本“当年度”退休的教师，就要跨年退休了。

以男教师为例，比如1965年10~12月出生的教师，要延迟3个月，原本该2025年10~12月退休，现在则延迟到2026年1~3月份退休了；

1966年8月出生的教师，要延迟5个月，9~12月出生的教师，要延迟6个月，这样，原本该2026年8~12月份退休，现在就要到2027年1~6月了。

跨年度退休有好处吗？答案是肯定的，上一次我们说到因为“跨年度”，基础性养老金计算基数会发生变化，这个变化是向好处变，向高处变，因此，计算出来的养老金是提高。

除基础养老金提高外，过渡性养老金也会提高，而且提高的更多，因为，它每年度的计算比例是1.3%，比基础性养老金的1%高！

教师退休时过渡性养老金月标准=退休时省或市上年度在岗职工月平均工资×视同缴费指数×视同缴费年限×1.3%

以副高（七级）教师为例，假若视同缴费指数为1.3548，上一年度职工平均工资是7678，下一年度按3%增长是7908，按一年计算分别是

过渡性养老金月标准（原年度退）=7678×1.3548×1×1.3%

=135.22（元）

过渡性养老金月标准（跨年度退）=7908×1.3548×1×1.3%

= 139.27（元）

跨年度退比原年度退每年要提高=139.27-135.22= 4.05（元）

视同缴费年限如果是30年，则提高4.05×30=121.5（元）

视同缴费年限如果是20年，则提高4.05×20=81（元）

…… ……

这可是每月都多这些钱啊，一年就是1458元啊，所以，延迟退休赶上跨年度教师，真是幸运啊！

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