生娃的要感谢不生娃的，因为减少了内卷；不生娃的要感谢生娃的，因为有人交养老金。

大家互相感谢，都有美好的未来。

文|大 何

10月28日，国务院办公厅，发布“生育支持若干措施”，

我去看了一下，原文比较长，跳过一大堆看不懂的官话后，表述内容有四大个模块，我帮大家总结提炼了一下：

第一，生育服务支持

1)生育保险，参保人群扩充(农民工和灵活就业人员也可以买)

2)落地产假和陪产假，育儿假(希望把双休日一并落实一下)

3)生育成本可医保报销，比如儿童用药、分娩镇痛药物 辅助生殖技术、器具。

第二，加强幼育服务

1)提高儿童医疗服务水平，纳入医保。

2)社区托育所全面覆盖，并且给与补贴。

第三，教育，住房，就业支持

1)扩大优质教育资源，支持课后服务和多子女同校读书（课后服务看似是减负，但是有孩子的家长都知道，负担更重了）

2)加强住房支持，多子女家庭购房优惠。(孩子和房子，两手都要抓，两手都要硬）

3)鼓励弹性上班，和居家办公(周平均工作时长都干到48.8小时了，老板对我说：你不干有的是人干。）

第四，营造友好的生育社会的氛围

1)宣传部大力宣导积极的家庭观，婚姻观，生育观，整治天价彩礼(90后，00后的三观过于扭曲了，享受单身，佛系恋爱，还沉迷攒钱)

2)加强人口国情国策教育，融入教育体系。(转变少生优生的落后观念，多子多福才是唯一真解)

首先，这个新闻释放的信号还是很积极的，我一直强调，解决问题的第一步是直面问题，才能去解决问题。

内容措辞用了“推动建设生育友好型社会”，就说明ta承认现在生育不友好嘛，这就是值得开香槟的重大进步。

只不过，一揽子生育支持措施，涉及到了方方面面，好像是挺好的，但是舆论上却没有水花。

为什么呢？

讲太多是因为需要解决问题多，但是除了婴幼儿，儿童，医保能有点用之外，

其他的这鼓励，那支持的，但最核心的保障政策落地的资金从哪出没有提及，也没明确哪些是地方政府哪些是中央政府的职能范围，

也没有从一次分配改革和落实劳动法方向出发的举措，你不能指望活下去都费劲的企业给你放产假，弹性办公?

更不能指望一个加班都不管的，能帮你整改公司福利吧？

所以实际上就跟你在读的我的这篇回答没啥区别。

顶多满足一下看客们的情绪需求。

如何有效提高生育率

关于如何有效提升生育率，国内外的研究可谓是汗牛充栋。

然而，各国政府似乎都在选择性失明，他们推出的鼓励生育政策总是浅尝辄止，未能触及问题的核心，因此鲜有成功的范例。

以华南农业大学经济管理学院教授罗明忠为例，他带领团队对广州常住居民进行了深入调研。这项调研无论是专业性还是样本选取的严谨性，都远超之前那个“为什么不生”的调研。

调研结果揭示了一个清晰的排序：工作和职业发展的稳定性、伴侣的坚定支持、家庭收入的丰厚、完善的社会福利与保障体系、生育激励政策以及家人和亲友的建议，是影响育龄人口生育意愿的关键因素，且按重要性依次排列。值得注意的是，生育激励政策仅位列倒数第二。

高盛也曾发布报告，指出中国正面临人口老龄化和年轻人就业难的双重挑战。

经过深度剖析，他们得出结论：中国应首要解决年轻人的就业难题。

毕竟，若年轻人连一份像样的工作都找不到，又谈何结婚生子？

若年轻人的就业问题得不到妥善解决，那么任何旨在刺激生育的政策都将是徒劳。

这便是最朴素的生物学原理：繁殖意愿与食物资源的丰富程度息息相关，食物充足则自然愿意多生。

要想提高生育率，其实只有两条路可走：

一是让一部分人接受快乐教育，使他们无法进化为现代人口，从而几代人都固定在社会的底层。

二是持续加速发展，为现代人口提供充足的优质就业岗位。

为什么大家生孩子意愿不断降低？

最核心的原因在于养育孩子的成本越来越高。

根据《中国生育成本报告2024版》显示，中国家庭0-17岁孩子的养育成本平均为53.8万元，该成本相对于人均GDP的倍数为6.3倍，在全球范围内仅次于韩国等极少数国家。

这还没算上读大学的费用，如果包含读大学费用，0岁至大学本科毕业的养育成本平均约为68万元。

再看看各地发放的补贴，连零头都不到：

另外多胎奖励的钱能不能领到还是两说：

刚才我去抖上搜了搜，一个妈妈24年9月又去政务大厅问，这距离政策出台都一年了，还是没有钱，你说这事闹的。

继续刨根，为什么养育成本越来越高？

皆因过去的社会进步，过度依赖杠杆，背负了沉重的债务。

在全社会的宏大画卷中，这些陈年旧债，终需由未来的一代人来偿还。

债务如山，社会只能别无选择地不断提升培育下一代的投入，否则便难以承受这沉重的负担。

试想，若在当今社会，以低成本抚养一个孩子，其命运会如何？

恐怕孩子会沉沦于社会的底层，历经艰辛，饱尝苦难，眼前一片迷茫，看不到未来的曙光。

而若想让孩子看到希望，整个家庭，从父母到子女，都需倾尽所有，付出巨大的努力。

无人愿意卷入这无尽的竞争，只是被社会的洪流裹挟着，不得不奋力前行，直至有一天筋疲力尽，黯然离场。

人们常感叹，昔日为何能养育三五个，甚至七八个孩子，而今却连一个孩子都难以负担？

因为那时的社会，债务稀少，即使家境贫寒，只要多付出一些努力，便能收获满满的希望。

而今，债务累累，即便生活尚算宽裕，稍有懈怠，便可能陷入困境，令人忧心忡忡。

当我们选择以杠杆推动发展时，便注定了会有今日之局面。只是我们的杠杆加得太猛，让这一切来得太快，太猛烈。

韩国低生育率全球领先，其生育率从1.8降至1.3，历经了漫长的三十年。而我们，从2015年至2019年，短短四年间，便急转直下，如今更是直奔1.1、1.0而去。

在工业化的浪潮中，人口结构的重要性，远胜于人口总数。

老龄化带来的社会负担，日益沉重。如今的劳动者，需支撑老一辈的养老，而他们自己的未来，却无人接替，养老问题堪忧。

所谓的生产优势、规模优势、创新优势，在老龄化、人口结构僵化、新生力量匮乏的背景下，都将黯然失色。

发展阶段来看，我们未来未必就比韩国的生育率能好多少，留给嘲讽韩国的时间也不多了。

所以，生娃的要感谢不生娃的，因为减少了内卷；不生娃的要感谢生娃的，因为有人交养老金。

大家互相感谢，都有美好的未来。

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