近日，一位北京的女高管成了网络上的“红人”。

这位女高管走红的原因很简单，不仅违法开除员工，还态度嚣张的蔑视法律：我就是违法解除，你管得着么？

这位女高管的话实在太硬了，激起了网友们强烈的讨论欲。

并不是每一个公司都如胖东来那般，将员工放在第一位。更多的是，员工与公司间有诸多矛盾。许多网友现身说法，几乎都能做到感同身受。

女高管不是不懂法，相反，她甚至比被开除的员工更加懂法。

所以，才会有恃无恐的说出那些话，甚至还出言威胁，马上就要取消员工在公司的权限。

虽然，拍摄视频的员工是一位男性，但在这位女高管的面前，以及公司的面前，这位男性员工才是弱者啊，胳膊拗不过大腿，个人很难与一家公司抗衡。

女高管盛气凌人不仅体现在蔑视法律，甚至还对员工进行言语攻击，人格侮辱。

不仅对着男子的鼻子一顿输出，甚至还扬言要对方两年半内找不到工作。

女高管的话还真不是危言耸听，本来行业的圈子就不大，若她真的出手捣乱，被辞退的员工想要找到工作的难度无疑会大大增加。

打工人的心思，被这位女高管拿捏的死死的。

公司还真不怕去仲裁，一整套流程下来，最少也要半年到一年时间。即便最后公司输了，按照规定赔偿就好了，有专门的法务团队去负责，也没什么损失。

但员工就不同了，半年甚至一年的时间根本耗不起。最终，迫于现实的压力，只得妥协。

而这，也是这位女高管如此有恃无恐的原因所在，她下个月有工资拿，被辞退的员工没有。

但令这位女高管没想到的是，被辞退的员工还真的将视频发到网络上。

并且，视频还被广大网友关注，热度居高不下，使得这位女高管成了网络上的“红人”。

女高管的话引起了网友的强烈反感，逼得当事公司不得不做出回应。

也不怪网友纷纷站在被辞退员工这一方面，女高管违法辞退员工本就不占理，何况被辞退的员工还有1个月就通过了试用期，明显是公司想要卸磨杀驴。

事情发酵了这么久，涉事女高管也仅仅是被停职处理，这个结果可以说很轻了。

就在公司发表声明不久之后，被开除的员工便现身说法，解释了为什么女高管只是被停职反省，而没有被开除。

按照被开除员工的说法，涉事女高管与公司老板是清华的同学，所以根本不会被开除。

甚至，就连声明中说的被停职，也是做给外人看的，涉事女高管根本不会被停职的。

并且，被开除的员工在接受采访时说道，自己被开除并非是能力不行，而是与公司的运营理念发生了冲突，由于自己反对使用盗版软件，所以才会被针对，甚至被恶意开除。

若真是如此，这件事已经不是违法开除员工那么简单了。

不久之后，公司的老板出来辟谣，表示被开除员工孙某所言不实。

并且，公司老板还透露孙某存在“学历造假、简历造假”的问题，并且是一个惯犯。

甚至孙某所说的与女高管是清华的同学，更是无稽之谈。双方各执一词，并且两种说法都说得过去，一时之间，很难分辨孰真孰假。

但不论孙某与公司老板所言谁真谁假，这件事影响最大的当属视频中的女高管。

随着视频的发酵，全国人民都看到了她的丑恶嘴脸。事情传播的这么快、这么广，想必生活中与她相识的人必定也看到了，不知如此尖酸刻薄的模样，会不会让人大吃一惊。

据悉，井某是北京人，今年47岁，已经结婚。

家庭和睦，生了两个可爱的孩子，生活中是一副贤妻良母的形象。

事后，井某的朋友现身说法，表示第一次见到视频时并没有认出，这与井某生活中的样子完全不同。平时总是一副岁月静好的样子，没想到还有这样的一面。

说真的，事情发展到现在这样，完全是女高管咎由自取。

即便是辞退员工，双方也可以商量着来。甚至，可以让公司的HR去谈，完全没必要去趟这摊浑水，现在倒好，一番操作下来，公司没什么问题，被攻击的只有女高管。

不知，她是否真的会去告视频发布者呢？