“不想就业”、“不想签劳动合同”......可能不是一种逃避，有时可能是为了留住应届生这一身份，这一身份在公职考试中可以说是非常重要，限应届生已然成为一道报考门槛。

近期有好消息传来，新疆也放宽了应届生的认定标准，毕业证书落款年度3年内（含毕业当年度）的高校毕业生，报考事业单位、国有企业应届毕业生岗位，不对其是否签订就业协议、劳动合同、缴纳社保、工商注册登记等作限制。

这也就意味着毕业生们又有了更大的选择权与择业空间，也给了重新选择的机会！

其实，新疆并不是第一个放宽应届生认定标准的地区。在这之前，已经有不少地方纷纷出台了类似的政策，为高校毕业生就业打开了新的大门 。

此前，湖南、贵州、广西等多个省份在2024年相关通知中就已提到应届生身份认定标准方面，包含缴纳社保不影响高校/应届毕业生的身份、不对是否有工作经历限制等。

随着调整的省份越来越多，放宽应届生认定标准可能会成为一种趋势。

放宽应届生认定标准，能够让毕业两年甚至是三年的毕业生都有机会参与到公职岗位的竞争中，对于那些毕业后工作不太满意，或者想转换职业赛道的同学来说，有了重新选择的机会，可以去追求更适合自己的体制内工作。

但是从另一方面来看，随着认定标准的放宽，符合岗位条件的报考人数一定程度上可能会有所增加，那直接带来的竞争压力也可能会相应增大。如何提升自己的竞争力、如何平衡好工作与生活、如何利用好时间、如何选择岗位也将成为不得不面对的问题。

那对于能够享受到这波红利的考生来说，已经可以开始着手准备了。

一、了解往年招考信息作为参考。

二、深入了解考试内容。公告中一般会明确，有些招考还会直接公布考试大纲。对于大型或者每年都会稳定招录的考试来说，内容一般变动不是很大，往年的试题也很有参考价值。

三、备考是一个长期的过程，制定合理的学习计划，有条不紊地进行复习。

相信在坚持不懈的努力下，一定能在公职考试中取得理想的成绩，实现自己的职业梦想，开启新的体制生活！