一、弄懂政策看参数

一是1985年6月底前各年的缴费工资指数均按照1.0计算。1992年至1995年的平均缴费工资指数低于1.0的，1991年底前各年缴费工资指数按照1.0计算；大于1.0的，1985年7月1日后至1991年底各年的缴费工资指数按照1992年至1995年的平均缴费工资指数计算。，

二是建账时间1996年1月

三是2023江苏省养老金计发基数8613元

四是过渡性养老金计发比例1.2%

参保人，出生1969年7月，1987年7月参工，2024年7月退休，总工龄445个月，1996年1月建账，建账前工龄102个月，建账后工龄343个月，基础养老金平均缴费指数1.175，过渡性养老金平均指数1.0820，个账199418.14元。

二、精准参数算待遇

基础养老金=8613（1+1.175）/2*445/12*1%=3473.46元

过渡性养老金=计发基数*平均缴费指数*建账前年限*1.2%=8613*1.082*102/12*1.2%=950.57元

406.6+（950.57-406.6）*40%=624.2

个人账户养老金=199418.14/170=1173.05元

合计5270.8 元

新基数8785重算：基础养老金=8785（1+1.175）/2*445/12*1%=3542.83

过渡性养老金406.4+（8785*1.082*102/12*1.2%-406.4）*40%=631.66

个人账户养老金不变

重算养老金=3542.83+631.66+1173.05=5347.54元

三、 待遇分析

一是平均指数较高，个账余额较高，过渡性养老金计发比例1.2%，每工龄年月养老金144元。

二是过渡性养老金计算特殊，新办法高于老办法按40%计发。

三是影响养老金的因素主要是工龄、平均指数、计发基数，当然也与平均指数的算法与采用、增发养老金、个账余额、增发待遇等很多因素有关。

特别声明：一是执行文件苏人社发（2024）4号、苏人社规（2022）1号；二是基础养老金与过渡性养老金采用的指数不同；1996年前参保与1996开始参保人员过渡性养老金使用指数不同；三是参保人员要弄懂两个文件精神，学会算平均指数及养老金计算；四是计发基数官方未公布，来自网传核定表；五是参保人有关数据来自网络，如有雷同，实属巧合。