导读：2023年台积电员工薪酬中位数55万元，离职率为3.7%！

7月31日，台积电最新版永续报告书正式发布，据统计在2023年台积电全球员工总体薪酬（不含退休金及福利）中位数约为新台币250万元（约合人民币55万元）。

2023年台积电全体员工离职率为3.7%，较往年有所下降。具体来说，1年内新进员工的离职率从2022年的15%降至8.9%，显示出台积电在员工保留和稳定性方面取得了积极成果。

图：台积电

台积电指出，为应对科技演变与新时代人才崛起，除深耕先进制程技术，亦积极培育、招募及留任人才，为研发、制造与客户服务挹注创新能量，支持公司扩展全球化布局，持续维持长期竞争优势。去年全球共招募6,133名新进员工、新增3,394个优质工作机会，员工总数达7万7,045人。

台积电表示，通过提供具竞争力的薪酬、优于法令的福利制度及安全健康的工作环境，以期提升员工敬业度及对公司的归属感，并藉由新人关怀措施助其更快融入职场生活、发挥所长，降低新进员工离职率。

整体薪酬包括本薪、津贴、现金奖金及酬劳。2023年度中国台湾厂区新进硕士毕业工程师平均整体薪酬高于新台币200万；直接员工平均整体薪酬高于100万，每月平均收入高于台湾基本工资的4倍。全球员工总体薪酬（不含退休金及福利）中位数约为新台币250万，总裁魏哲家总体薪酬约为219倍。

据统计，台积电1年内新进员工离职率8.9%，顺利达成不超过14.5%的目标；今年目标为不超过14%，2030年目标为不超过10%。