乡镇公务员和警察都是公务员，两个岗位各有优缺点，怎么选择要结合当事人实际情况分析。如果不考虑其他因素综合评判，个人推荐优先考虑警察。

乡镇公务员的优点主要体现在两个方面，一是职业综合发展空间。在乡镇干得好，未来有无限可能，在体制内闪转腾挪的空间比较宽泛；二是有利于个人能力素质的锻炼。乡镇千头万绪，岗位是一个萝卜一个坑，实际上一个萝卜要干几个坑的事，对个人执行力、协调能力、处事能力、人情世故等都是考验，能在乡镇干出点名堂的，都是有两把刷子的，在急难险重问题上冲锋陷阵的能力都不弱，个人对基层工作有情怀，愿意趁着年轻去磨砺的，可以去乡镇好好干上几年，这段经历绝对会对个人的仕途有帮助。

反过来看，当乡镇公务员也有很多缺点。首先工作强度和压力都比较大，长期白加黑五加二，面对各种目标考核，且很多都是重复的没有太大意义的劳动，对个人身心是种挑战；其次发展前景相对不明朗。乡镇公务员是综合型干部，只要有岗位需要，调哪都不成问题，岗位调整的渠道和空间是比较宽泛，但乡镇平台太低，受制于级别现实，向上走的空间也有限。如果个人能力不是特别出众，也没有足够的助力，很可能一辈子被压制在乡镇，对于有志于向上的人而言，迈出这一步实话实说需要极大的勇气。

至于警察，优缺点亦非常明显。警察的缺点是工作忙，加班是常态，与乡镇公务员不相上下，某些警种如交警、片警、刑警比乡镇公务员有过之而无不及，而且还有一定的职业风险。其次发展空间相对受限，警察是专业岗位，职务和职级的晋升主要在系统内，中低层岗位鲜有外调的案例，相对单一的晋升渠道一定限制了个人发展。

但警察也有不少优势。比如工资，警察因为有警衔津贴和执勤加班补贴，相当层次对比，警察工资待遇要比其他单位的公务员高出30-50%。一个科员警察可以拿到其他单位副处级领导水平的工资。还有社会地位，警察是执法人员，手中掌握的权力具有相当大的威慑力，哪怕是普通警察走出去别人都要敬上三分，社会地位不逊色于任何公务员。警察这身制服给予其个人很多隐性资源的支撑，也非一般乡镇公务员能比，越到基层表现越明显。

综上，从岗位的普适性考量，排除个人喜好等主观因素，选警察大方向上肯定比去当乡镇公务员要好。但是如果个人对警察不太感冒，有基层情怀，肯吃苦愿付出，也可以尝试去乡镇，那是一片广阔的空间，有足够的抒写空间，关键就看你是否足够努力和坚持。