国家法定节假日调休几乎是必然的，但网友的怨言也越来越大。如果不调休呢？那网友的怨言更大！

就没有折中的办法吗？当然是有了，不过不知道你会不会有那么好的运气能碰上！

2022年12月8日，国务院就公布了2023年五一劳动节放假安排：2023年4月29日-5月3日放假调休，共5天。

注意：是放假调休共5天，而不是放假5天！因为这5天中包括4月29和30日，这两天是周六和周日，本来就是休息的。

而4月23日(星期日)和5月6日(星期六)上班，是和5月2日、3日调休。真正的五一假期实际上只有1天！对的，没错，只有1天！

‬反对声震耳欲聋

“又在说劳动节放假五天，伪命题。其实，五一只放假一天，其余四天都是周末调休。”

这话说的没错，确实放假时间只有一天，其余的是用两边的周末来凑数的！

“五一是一天，清明也是一天，都是周三，为什么五一要借来借去？”

“国家为什么要这样做，每次放假都要搞什么调休？这样做对哪些人有好处？”

也不是每次放假都调休了，刚刚过去的清明节放假就没调休。也不知道对谁有好处，反正不是我！

“国家怎么放假，才能堵住某些人的嘴？调休有意见，不调休也有意见，这些人太讨厌了。”

“格格”说的有道理，但不能直接定义成“讨厌”，总得让人发表一下意见吧？

‬取消调休的安排来了

为了让起重集伙伴得到更好的休息，并从生活中获得更多创意灵感，今年起法定长假取消调休补班。

劳动节、端午节、国庆假期仍依照法定放假，原4.23、5.6调休上班改为休假，不鼓励加班，如非加不可需提交主管审批。

排班制岗位则增加当月相应休假日，班次以主管排班为准。

不仅仅是劳动节不调休了，国家法定假日该怎么休就怎么休，但调休不再进行了，反正国家安排的都是用周末时间调休，这公司一律改为休假！

不鼓励加班，非要加班的得提出申请，但估计不好被批准。

看了这个安排，不知道有多少人沉默了，自己咋没这么好的运气？

劳动节调休，你有话要说吗？