今年全国各省份的养老金调整方案已经出炉，其中就包括东北三省辽宁、吉林和黑龙江。那么今年这三个地方的养老金调整方案都有啥特点？企退人员工龄30年，在这三个地方分别能涨多少钱？哪个地方涨得多一些？

我们先来看看辽宁的养老金调整方案，今年定额调整为33元，相比去年减少2元；挂钩调整部分，工龄15年以下的，每月增加15元，16年以上的部分，单价上调了0.1元，达到1.6元。跟养老金水平挂钩，涨幅为0.5%，下降了0.2%。高龄倾斜调整方面，年满70岁即可享受，额外增加30元和60元，标准没有变化。

黑龙江今年的调整方案是这样的：定额调整为25元，相比去年减少了3元，挂钩调整部分，工龄每满1年增加1元，相比去年，工龄单价减少了0.3元。跟养老金水平挂钩，涨幅为0.92%，降低了0.21%。高龄倾斜调整方面，年满70岁即可享受，额外增加20元和40元，比去年减少了10元。

再看看吉林今年的调整方案，定额调整为27元，相比去年减少了3元，挂钩调整部分，工龄25年以下的，每满1年增加1元，26年至30年的部分，每满1年增加1.2元，31年至35年的部分，每满1年增加1.4元，36年以上的部分，每满1年增加1.6元。今年对工龄26年以上的单价做了明显下调，单价最高减少了2.4元。跟养老金水平挂钩，涨幅为0.8%，降低了0.45%。高龄倾斜调整方面，年满70岁即可享受，额外增加20元至40元，比去年减少了5元。

可以看到，东北三省中， 辽宁今年的方案变化最小，工龄16年以上的单价甚至还出现上涨。而黑龙江和吉林，各个标准全面下调，其中吉林的下调幅度最大，工龄单价最高减少了2.4元。

基于这种情况，我们来看看工龄30年，在这三个地方可以上涨多少钱？由于养老金上涨，除了跟工龄有关，还跟本人的养老金、年龄等因素有关，我们假设一位企退人员工龄30年，养老金3000元，不满70岁，无法享受倾斜待遇，来看看分别能涨多少。

按照辽宁的方案，这位企退人员可以上涨33+15+15*1.6+3000*0.5%=87元。

按照黑龙江的方案，这位企退人员可以上涨25+30*1+3000*0.92%=83元。

按照吉林的方案，这位企退人员可以上涨27+25*1+5*1.2+3000*0.8%=82元。

相比之下，辽宁的上涨金额要略高一些。

今年各地的养老金调整方案已经全部公布，其中就包括东北三省辽宁、吉林和黑龙江，不过三个地方的调整方案还是有所差异的，其中辽宁的变化相对不明显，而吉林和黑龙江对各个标准全部做了下调。对于工龄30年的企退人员来说，同等条件下，在辽宁可能上涨金额会略多一些。当然，具体还需要看本人的养老金水平以及年龄等因素。