可能很多即将选择转业安置的战友，不太了解关于转业安置的信息差的这个概念，如果你真的不太了解的话，转业安置选岗的时候，可能会吃亏。

前两天看到一个消息，就是有两个战友，一个军官，一个士官，积分都是排在第一。他们转业的时候，可以说面临非常好的转业安置的岗位形式，由于自己信息缺乏，就是没有掌握到这个信息差，因此在选岗之后都比较后悔。

比如那名军官，他的排名积分是第一，第一个可以选岗，而且当地提供了很多很多的岗位，还提前半个月公示，有足够的思考选择时间，结果到了选岗前一分钟都还在纠结，究竟选哪个岗位？原因就是他对这些岗位不熟悉，不知道究竟选党委系统好，还是选政府部门好，反正头是晕的，完全不了解各个岗位的一些设置。

那名士官战友也是积分第一，结果选了一个部门的下属单位的事业中心。关键是他放弃的岗位有烟草，有国家电力，特别是把烟草都放弃了，是非常非常可惜的。这就说明他的脑袋里边只是觉得自己是档案分第一，肯定能够选个好工作，没想到最后的结果，不管是这名军官还是这名士官，选岗都是非常失败的。

那么我们为什么说战友转业安置会有一个信息差呢？大家回顾这些年来的国家公务员考试，大家也可以去看一看各省的公务员的考试，看看那些设置的录用的岗位，有些岗位完全不是大家认为的应该热门的岗位。比如曾经大家认为的中央部委的权力机关，一些垂直管理机构可能非常热门，但是没想到今年的国考最热门的岗位，是中华职业教育社，只招录一个人，有16700多人报名，所以最热门的岗位跟大家想的完全不一样。

同样的道理，我们的一些战友往往觉得有些单位比较高大上，比如办公厅系统、办公室系、发改系统、公安系统、财政系统，但是其实每一年的机改，这些系统往往都会受到比较大的影响。我就了解有一个县委办公室，以前它的政研室主任是正科，副主任是副科，结果在机改当中，把政研室的牌子都给取消掉了，甚至连个股级都不是了，就是连县委办公室都把自己的这种正科、副科职数没有保留住。

可以想象，还有其他一些部门，往往发改、公安、财政，在计划变化当中都会受到巨大的影响。我们一旦要转业，要安置到一个体制内工作，你不清楚一些单位的性质，不清楚一些单位岗位的设置，真的在选择转业安置岗位的时候会吃很大的亏。

我们现在还有很多战友符合逐月领取退役金条件的，反复在问究竟该选逐月还是该选转业？而我个人建议他转业。他一心想逐月的你给他说再多都没有用。我给他建议转业，是因为我了解地方的党委政府的部门的这些岗位设置，对一个人的成长，对你的家庭，对你的事业是有用的，而你一旦选择逐月领取退役金，后果该怎么样，其实他是可以预料到的。他就想玩儿，就想每个月领退役金，觉得自己很厉害，其实完全错了。

所以，在即将转业安置的时候，我们的军官、士官一定要多了解选岗的信息差。转业安置选岗这个事情特别特别的重要，事关自己的后半生，因此千万大意不得。

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