#头条深一度# 在职场竞争激烈的今天，国企依然是很多人眼中的“香饽饽”。它不仅代表着稳定的工作，还意味着可观的薪资和福利。 今天，我们就来聊聊浙江省直属国企南京分公司的一位员工的真实薪资待遇，看看在浙江的国企工作可以有多香。 【网友分享工资】 最近，一位在浙江省直国企南京分公司工作的员工分享了他的薪资情况。 这位小伙伴的履历也很漂亮，双一流大学本科毕业，毕业后工作五年通过内推进入现在的单位。 他现在每个月的薪资税前是15000元，单位和个人双边缴纳的住房公积金一共3600元/月。社保也是按基数足额缴纳的，这点在很多企业里都很难得。 除了基本工资，每个季度还有绩效奖金，金额在5000到20000元之间，具体要看公司当月的经营情况和个人的工作考核情况。年底还有年终奖金，一般是2到4个月的工资。 算下来，他一年总包税后到手大概在20万元左右。平均下来，每个月到手工资有一万六左右。这个薪资水平，放在任何一个城市都算是相当不错的了。毕竟，多少打工人一辈子都奋斗不到这个薪资待遇呢。 不过，他也提到，南京的消费水平确实不低，一个月生活支出大几千是很正常的。如果花钱大手大脚，可能也存不下什么钱。要是想买房，可能还得好好计划一下才能攒够首付。 【岗位情况】 浙江省直国企作为浙江省的重要经济支柱之一，一直以来都以稳定和优厚的待遇吸引着众多求职者。这家国企在南京的分公司也继承了总部的优良传统，不仅薪资待遇高，福利也相当不错。 公司实行正常的双休制度，节假日也按照国家规定正常休假，不会随意加班。每年还有一次定期健康检查，这在很多企业里都很难见到。 最让人羡慕的是，公司每年还会组织一次团建，基本都是去省外或者国外旅游，有时候甚至可以带家属。这样的福利，相比外面的企业来说，简直是“炸裂”级别的。 不过，这位员工也提到，公司的工作压力确实不小。他们的考核体系非常完善，对个人的KPI考核也很严格。如果连续几次考核分数很低，可能会面临降职降薪的风险。 这和其他一些国企不太一样，但严格一点也有好处，至少能让大家保持上进心，也有利于公司和个人的发展。 【待遇分析】 从这位网友的描述来看，浙江省直国企南京分公司的薪资待遇确实很吸引人，月薪15000元，公积金3600元，季度绩效奖金最高可达20000元，年终奖还有2到4个月的工资。算下来，一年总包税后到手大概20万元，这个收入水平在南京已经算是相当不错了。 福利方面也很丰富。除了五险一金、双休、节假日正常休假外，还有定期健康检查和高端团建活动。这些福利不仅提升了员工的生活质量，也增强了员工的归属感和忠诚度。 不过，高薪资和高福利的背后，是高强度的工作和严格的考核体系。公司对员工的KPI考核非常严格，这虽然增加了工作压力，但也激励员工不断进步，保持竞争力。 【最后】 总的来说，浙江省直国企南京分公司的薪资待遇在当前就业市场中属于较高水平。 年薪20万元，福利丰富，工作稳定，这些优势让很多人对这份工作心生向往。不过，高薪资和高福利的背后，是高强度的工作和严格的考核体系。 如果你是求职者，看到这样的薪资待遇，你会选择进入这样的国企工作吗？欢迎在评论区留言，分享你的看法！