江苏企退职工过渡性养老金调整，需要考虑新旧制度的衔接，以及产生问题的本质消除没有？问题本质是记账利息赶不上社平工资增长率。

江苏人社厅解决问题时忽略了几十年来社平工资增长了17倍的事实，02年以前退休的老人都没有加到，老人们养老金远远跟不上社平工资增长率和物价增长率，这个本质问题没有消除。

七老八十岁高龄老人拿着最低养老金，每年普加都是按养老金百分比加得最少，这次又一分没加，生活质量越来越差。老人生病越来越多，医保费和养老金挂钩又很少，三千多元养老金大部分都用来看病了，以后怎么给自己养老？

广东同样采取了系数法，但考虑了老人们的利益诉求。用补贴的形式给老人视同工龄每年增加4元钱，并且从退休之日算起。再与系数法比较，就高不就低。

希望省政府人社厅领导向广东学习好的经验，积极主动优先考虑老人们的利益不受侵害，让高龄老人也能享受改革开放的红利安享晚年。