与领导相处，是职场生存的必修课，如果领导对事不对人，那么只要你不犯错，大家也能好好相处，可是有些领导，为了一己私利，总喜欢整事，或者因为你的能力太强，总是找你的麻烦，或者因为你太实诚，领导看你好欺负，总把别人不想干的活给你。

有些时候你越害怕领导，就越容易被领导拿捏，越得不到机会，而你越是这样，领导反而不敢招惹你，甚至还会怕你。

职场上什么样的人最多？老实人最多。老实人是每一家公司的关键力量，可是只要你细心观察，就能发现，职场上的老实人没有几个能真正得到领导的提拔，并不是他们能力不行，也不是他们不够听话，最主要的原因，在于老实人不善于主动表现，他们总是低头拉车，无法与领导建立信任的连结。

要想升职加薪，一定不能埋头苦干，有想法有企图心，一定要主动表现出来，敢于去找领导。领导也是人，没什么好怕的，你越怕找领导，就越不受重视。有一句话说得好，领导不怕你找，你怕你不找。你不找他，他反而对你有意见。

每一个领导欺负你的背后，都是在不断地测试你的忍受力。举个例子来说，领导要给所有人加薪，他会看谁老实谁不老实，老实的，就会加少一点，看上去不老实的，就会加多一点，然后看这些人的反应，假如看上去老实的人，并没有因为加工资加少了闹腾，那么下次就会加更少，因为领导知道，你不会反抗。

可要是你在领导欺负你的第一时间，就敢闹腾，领导知道你不好惹，不是老实人，那么他反而不敢对你怎么样，在加薪的时候，也不敢给你最少，反而会害怕你闹腾，给你加多点，这就是欺软怕硬的本性。

能让领导害怕的，绝不是那些能力强，以及占着理的人。因为领导从来不怕能力强的人，他知道能力强的人耗不起，只要他略施小计，把你边缘化，很快就会受不了。而对于讲理的人，领导最喜欢欺负，因为讲理的背后，是可控性，这就是所谓的领导不怕你讲理，就怕你不讲理。

有些人面对领导不合理的安排，虽然很不满，但从不敢拒绝和翻脸，可是等着你的，绝不是领导对你的赏识和宽容，而是越加肆无忌惮地欺负。只要你敢拒绝，以及不害怕翻脸，领导就拿捏不了你，更不敢随便招惹你了。