2月起，江苏企退人员迎来新规，计算方法，工龄35年养老金有5000元吗？
从2月份开始，江苏企业退休人员养老保险办法正式实施，其中对于退休年龄、养老金计发月数、养老金计算方法等都有了详细介绍，那么根据计算公式，工龄35年，在江苏能领取到5000元的养老金吗？我们来解读一下。
养老金是由基础养老金和个人账户养老金组成的，如果存在视同缴费年限， 还有额外的过渡性养老金，其中基础养老金等于养老金计发基数*（1+养老保险缴费指数）/2*养老保险累计缴费年限*1%，个人账户养老金等于养老保险个人账户余额/养老金计发月数，过渡性养老金计算公式，江苏较为特殊，还需要看个人的参保以及退休办理时间情况。
因为江苏从2024年开始，调整了企业退休人员的过渡性养老金计算方法，如果属于1995年12月31日以前参保，且在2024年1月1日以后退休的，那么过渡性养老金等于养老金计发基数*1995年底前平均缴费工资指数*1995年底前缴费年限之和*1.2%。
像工龄35年的企退人员，如果在2025年退休，那么他就是在1995年以前参保，存在6年视同缴费年限。数据显示，江苏目前的养老金计发基数为8785元，假设这位企退人员的养老保险缴费指数为1，养老保险个人账户余额为16万元，这已经属于比较高的水平了。
如果这位企退人员申请弹性提前退休，在60岁退休，养老金计发月数为139个月，那么他的基础养老金等于8785*（1+1）/2*35*1%=3075元，个人账户养老金等于16万元/139=1151元，过渡性养老金等于8785*1*6*1.2%=633元。不过还需要通过老办法来计算一下过渡性养老金，假设过渡性养老金等于430元，新办法比老办法多203元，按照今年的返还比例70%来算，过渡性养老金等于430+203*70%=572元。
那么这位企退人员的养老金等于3075+1151+572=4798元，达不到5000元。当然，这样的养老金水平，在江苏企退人员当中已经算是中等偏上的水平了。
数据显示，江苏退休人员数量超过了1100万，其中大部分是企业退休人员，人均养老金方面，江苏已经达到将近3500元，其中企退人员的人均水平会偏低一些。
综上所述
从2月份开始，江苏企业退休人员养老保险办法新规就正式实施了，其中对于退休年龄、计发月数等内容有了具体的规定，根据养老金计算方法，江苏企退人员工龄35年，如果养老保险缴费指数不高的话，拿到的养老金一般也就是3000多块钱，很难达到5000元。数据显示，江苏退休人员人均养老金也就是3500元左右，其中企退人员的人均水平还要略低一些，能够拿到5000元的养老金，在江苏企退人员当中无疑属于比较高的了，当然，江苏机关事业单位退休人员人均养老金可以达到7000元以上。
