报道称，此次大规模裁员是英特尔简化管理和重建工程驱动文化系列举措的一部分，目标是消除英特尔内部的官僚主义。

这不是英特尔第一次裁员了，去年裁掉了1.5万人，到24年年底，员工总数已经从从原来的12.5万人减到了10.9万。

近年来，英特尔在高端芯片，尤其是AI芯片领域的竞争中节节退败，面对英伟达明显力不从心。

图源：路透社

3月份，陈立武上任后，在英特尔远景大会上表示，英特尔官僚气息浓重，将进一步调整人员情况，填补流失的工程师人才。

4月中旬，英特尔将其可编程芯片部门Altera 51%的股份出售给银湖管理公司（Silver Lake Management）。

据知情人士透露，“过去立项需要经过7层审批”，陈立武上任后，直接重组公司，精简领导团队，现在主要芯片团队将直接向他汇报。

从他的言行来看，他不是想简单地节省开支，而是要从根子上改造这家公司：瘦身、提效，重拾“工程师文化”。

图源：路透社

英特尔此次的裁员计划，正逢敏感时刻，美国政府正在酝酿对华芯片加征关税，而中国市场的收入占英特尔总营收的31%。

一旦芯片被纳入关税清单，对英特尔来说就是雪上加霜。但也因为市场预期提前出货，今年一季度全球PC出货量居然逆势上涨，这也许能帮英特尔的报表“扳回一局”。

还有另外一些利好的消息，比如传出英特尔已经加入台积电2nm制程的首批客户，未来的高端处理器也许会借助台积电先进的制造能力重回性能战场。这对正在追赶AI浪潮的英特尔来说，或许是个积极信号。

来源：芯片大师

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