一家让马云、雷军都"朝圣"的超市，最近竟然和知名经济学家杠上了！胖东来起诉宋清辉索赔百万的消息刷爆热搜，这场"神仙打架"到底谁对谁错？当事人竟扬言要"死磕到底"？让我们一探究竟！

第一回合："胖东来没有核心竞争力"引爆舆论

事情要从宋清辉的一条微博说起。这位以"敢说真话"著称的经济学家，在社交媒体公开点评胖东来："基层员工平均月薪9886元，一家没有什么核心竞争力的企业，只能变着花样靠流量活着。"

此言一出，立即在网上掀起轩然大波。要知道，胖东来可是一家让马云都称赞"中国企业标兵"的传奇超市。更让人震惊的是，胖东来很快就亮出了法律武器！

第二回合：胖东来高调维权，索赔百万

4月5日晚，胖东来官方发布《侵权行为的处理公示》，将宋清辉的言论列为侵权案件之一，并明确表示追责金额不低于100万。公示中强调："维护品牌形象是企业基本权利"

这一操作直接让事件升级。要知道，胖东来此前就因"员工幸福指数"、"人性化管理"被网友誉为"中国零售业天花板"，现在这波操作更是引发热议：企业维权边界在哪里？

第三回合：宋清辉强硬回怼，火药味十足

面对胖东来的起诉，宋清辉的反应堪称"硬核"。他在声明中直呼于东来（胖东来创始人）之名："于东来是人不是神"，并称胖东来是"无赖企业"、"河南企业界的耻辱"。

更有意思的是，他还上升到意识形态高度，称："今天敢乱搞说真话的人，明天就可能针对整个国家"。这番言论瞬间点燃了网友的辩论热情。

吃瓜群众分三派

1. 挺胖派："员工工资高说明人家有本事，嫉妒使人面目全非"

2. 挺宋派："经济学家就该说实话，企业不能玻璃心"

3. 中立派："一个给员工高薪，一个说真话，都是好人啊"

深度解析：高工资=没竞争力？

其实这场争论背后隐藏着一个更深层的问题：什么样的企业才算有核心竞争力？宋清辉的观点反映了传统经济学思维：企业要追求利润最大化。而胖东来的实践则代表着新商业理念：员工幸福才是第一生产力。

这事儿看着是企业维权，实则是价值观的碰撞。胖东来的经营模式确实与众不同，但正是这份特立独行让它成为零售业的"异类"。宋清辉作为经济学家，批评本无可厚非，但用词过激就容易变成人身攻击。

温馨提示：网络发言也要负法律责任，不是"专家"就可以口无遮拦。这场官司无论输赢，都给所有人提了个醒：意见可以不同，但请保持互相尊重！