曹德旺：“自己没念过大学，所以非常羡慕大学生。如今企业招工难，让我揪心的是，很多大学生宁可去送外卖，都不去我们企业上班。”

这是近日国内制造大王曹德旺接受采访时说的话，这些话中透露着曹德旺对当今大学生就业现状满满的无奈和心酸。

福耀玻璃董事长曹德旺的言论，得到了很多人的吐槽！那么你怎么看呢？

1. 工作

首先说员外卖、快递员，只要会骑电动车+会用智能手机+勤快，就能快速工作，契合快速发展的节奏。

而进入工厂，首先要招对口的工人，其次还有花时间去培训，才能筛选出合适岗位的工人。

2. 薪资

工厂招不到大学生的主要原因就是薪资问题：

一线城市的快递员、外卖员每月工资上万不是难事，就是二三线城市也能拿到5000+的工资。

而大多数工厂都是固定薪资，或者是通过计件发放工资，想要拿到上万的薪资几乎不可能（专业工程师、领导层除外，毕竟是少数）。

3. 未来

送外卖、快递等工作时间自由，多劳多得，行业竞争激烈。而且国内各式各样的电商还在蓬勃发展，行业前景可观，最重要的是在遇到其他机会时，可是随时抽身去适合自己的岗位。

大部分工厂的发展空间有限，工作时间固定，流水化的工作磨灭工人的竞争力，严重制约未来发展。

拿二三线城市的普通家庭来说，房价8000/㎡，首付20%，贷款30年，100平米的房子，月供都在3500左右，再加上车贷、家庭开支，工厂那点固定工资根本不够用，去送外卖、快递、司机，或者卖车、卖房等销售岗位反倒更适合现状。

其实，工厂工资水平之说以低，与马来西亚、印尼和南美低廉的人力成本有巨大关系，国外低廉的劳动力和制造成本，加上国内高额的运输成本、不断上涨原材料等因素在极限压缩国内制造工厂的利润空间，国内制造业越来越艰难，这些内在、外在因素削弱的正式国家的工业实力，顶尖技术人才的只能不断外流。

我国本就不是工业国家，中国制造（made in china ）在世界制造业内还未完全站稳脚跟，一旦因为人力原因，让我国制造业的工业技艺、核心技术流失，将对国内经济、经济环境等造成很大影响，而且再想将让中国制造（made in china ）重新登顶，将难上加难！

所以，吐槽曹德旺先生的那一波人：“请将你们目光放远些！”

虽然，现在国内工厂内工人的平均工资远远低于外卖员和快递员，但是相比于靠互联网赚取的短期利益，我们更应该鼓励年轻人更多的投身到有技术含量的制造业里面进行长期修炼和发展。

毕竟我们是不可能通过送外卖，靠外卖大国，跻身成为世界发达国家的，但是房贷、车贷的压力下，不去送外卖、快递将面临生活困难，你说到底什么才是对呢？

来源：这样的他

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