这篇是预言系列。

现在是2月份，全网都在写返工热，交通拥挤抢不到票。

但你信不信？

3月底或者4月初，就该提失业荒了。原因很简单，这波去年年底被裁的人都指着眼下找工作，只是春节把失业问题给盖住了罢了。

如果这些人能在年初找到工作，都还好。

如果这些人在年初找不到工作，那一切问题都该出来了。

1

失业数据很好找。

我不列出来了，随便聊聊。

你可以等腾讯阿里的财报出来后，看看他们的用工人数，少了多少，你也可以去脉脉上看，这些公司开了多少，或者什么吧，你可以看看各种求职软件上的消息，又是多少。

去年年底，抖音裁撤了游戏部门，网易那边也搞了优化，《年会不能停》的裁员广进不是段子，而是照进了现实。

但去年年底，失业这个事，还没爆发出来了。

因为裁人的都是大厂。

大厂和小厂是不一样的，小公司不怎么讲体面，开了，也就开了，没说头。

但大公司，特别是大厂，很讲体面，就算是开了，也都是按照标准去开的，能给N+1的，都会给，如果你是那种刺头，好好跟HR团队沟通下，给你2N也不是不行。

请神容易送神难。

你别管大厂裁人是出于啥目的，但在裁人补偿这块，说实话还做得还真不差。

这就导致个啥原因吧。

被大厂裁的人，短时间是不慌的。

因为短时间拿到了一大笔钱，就算是有房贷啥子的，也能覆盖掉一段时间，所以大家都愿意再等等。

而且是啥吧？

不等不行。

去年大厂裁员，都是3季度、4季度的事了，你说那个时间点，就算去跑招聘流程，也很难跑。

因为招聘这个事是这样的，你多优秀并不重要，关键还是要看市场有没有需要你的地方。

如果有，那就可以，如果没有，那就没办法了。

对吧，你再优秀，市场没有需要，你也是没机会的。

特别是对于高端岗位来说，更是如此。

高端岗位是个什么情况呢？

每个岗位都要负责一块，你看上去这些岗位上的人不干人活，是人是狗都能干，但实际这些高端点的岗位，都是有一定意义的，一般没经验的人，猎头还真不敢招。

不是怕试错，而是怕出了问题没法担责，因为有经验，好歹可以推到个人身上，而没有经验，就要找人背锅了。

现代社会已经不是秦汉争霸那会儿了。

韩信能直接当上大将军，不是因为韩信牛，而是因为萧何牛。

所以现在市场大量的劳动力供给都在等。

等社会出现需求，然后把自己再卖一遍。

越是聪明的劳动者越清楚，急着卖不是好事，因为你越急，你的议价空间就越低。

倒不如再等一等，等需求。

咱这的需求也很简单，校招就是春秋招，都过去了，现在就等着过完年再说了。

总之一句话，就算再急，大家也不至于在春节期间找工作。

2

其实外出打工人也是这样的。

大家要知道，我们这的就业市场，不光白领，还有蓝领，甚至说那些制造业工人，才是中国经济真正的底色。

我去年去考察了很多企业，大致是什么情况吧？

很多工厂，差不多11月就停工了，往年开的还不错的工作，也就干到12月。

1月份再去看，除了那些大厂，很多企业直接就关闭了。

特别是针对外贸企业来说更是如此，因为欧美那边主要过得还是圣诞节，外贸的订单，差不多在11月就要结束了（毕竟海运过去也要时间）这样子的。

但大家有没有想过一件事？

这些关闭了的厂子，用人怎么办？

我直接告诉大家好了。

直接放假，放假这两三个月的工资，直接就不发了。

你说工人愿不愿意？

肯定不愿意，但没得选，厂长也说了，你可以去其它地方看看。

说白了，现在这市场行情，你不干有得是人干。

工人也没办法，只能是啥吧？

先看看周围的厂怎么说，其实干久的工人都有群，都有朋友，都会帮着互相打听其余厂的待遇如何，如果来年不行了，就去其它厂子干了。

但现在的问题是啥吧？

大家，都不好干。

那些效益还可以的厂子，压根就没有招人的计划，而那些还将就干的厂，还不好去干。

没办法，你不知根知底，结钱太困难了。

只能拖，拖过春节，看看大家新年啥打算，有没有开工啥子的。

那时候进去就好了。

3

这就是我说的窗口期了。

现在是2月，春节刚过，各行各业会重新动起来。

招兵买马，投资上项目这些东西都该开始了。

现在是市场需求最大的时候，也是积攒了几年供给最多的时候，那么就看现在的供给能不能满足上这些供给了。

但大概率是不能的。

去年的行情大家都清楚，疫情刚过，大家都摩拳擦掌准备大干一场，结果一年下来2023年成为历年最差，钱不亏完就算不错的了。

今年大家的信心明显就不如去年了。

还会招人，还会投资，但会更谨慎了，那大家觉得这种情况下，还怎么消化掉就业人数？

不可能的。

现在只是就业岗位在这里吊着，大家还有希望，都去试试。

等到这波就业岗位一没，瞬间市场就会跟着原形毕露了。

那个时候，就该出问题。

放心吧，这个时间点不会太远，3月底4月初就该见分晓了。

到时候，就不是返程热，而是失业潮了。

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