在一次访谈中，采访者忍不住问任贤齐：“小齐哥公司，还有缺人吗？”

这是受到了什么刺激，竟然当场自荐、求职？

原来，疫情期间，任贤齐自己的团队人员，既没裁员，也没减薪；

竟然，年底福利依旧，仍有年终奖、年会、大红包抽奖。

试问，这么好的老板，谁不想要呢？

疫情导致各行各业都面临寒冬来袭，有些公司在艰难中前行着，为了公司能运营，裁员、减薪这样的开源节流操作，比比皆是；

甚至，一些公司撑不过去，直接倒闭。

然而，任贤齐不仅没裁员，也不减薪；

只因员工跟随自己很久了，不想他们的生活因为疫情被影响到，而自己多少有些家底，可以扛一扛；

但在疫情第3年的时候，不知道什么才能结束，他甚至想过卖房、卖车，但就没想过要亏待员工。

至于为什么会这样做？

任贤齐表示，我把我员工照顾好，他们将来就可以没有后顾之忧的帮我努力的工作。

俗语有言：烂船拾起有三斤钉。

老板的家底，肯定比打工人的丰厚很多，但愿意拿出自己的家底发工资给员工的，却没几个吧。

先考虑自己，这也不算错，能理解；

毕竟，不是人人都要有大爱；

但是，遇到重情重义、有大爱的老板，谁说这不是一种幸运呢！

在采访中，任贤齐被问到今年会怎么犒赏员工，任贤齐说包大红包。

问：几位数大红包？

任贤齐：100万人民币吧。抽奖。

问：所以，疫情三年期间，也是一样有发薪水吗？

任贤齐：是啊！我们年终还是照发。

问：完全没变就是？

任贤齐：对。

在一阵羡慕的欢呼声过后，有人胆粗粗的发问：“小齐哥公司，还有缺人吗？”

哈哈~~遇到这么好的老板，谁不想努力争取一下呀！

看到一个评论：明星钱是真好挣，随口就一句百万，苦的就是我们小老百姓。

虽然，他那句一百万确实让我挺震惊的，但我想到的不是他的钱好赚，而是他舍得拿出这么多钱给到员工。

也许，对于现在的他来说，有了一定的知名度，也有实力，赚个一百万确实不太难；

但是，难的是，他愿意给到员工的福利。

别说上百万了，我们公司的年终奖早就取消了，还裁员、减薪，是老板没钱吗？

并不是，这期间他各种投资，还买了好几处房产。

虽然，像任贤齐那般的好老板，是存在的；

然而，并不是每人都幸运地遇到；

更多的是，得靠自己。

看过一段颇有感触的话：

“其实很多时候，你手中的烂牌并非上天的刁难，而是对你过错的惩罚。

生活给你烂牌的意义，不是让你撕掉它，而是让你改过自新，让你有一次逆袭的机会。”

如果我们的专注力在烂牌上，而非改变自己思考，是无法走出烂牌的困扰；

一直以来，我觉得，想要改变自己，有外力相助那是好的，没有也不能放弃自己。