在生活的大舞台上，我们常常纠结于 “打工” 与 “生意” 的定义和差异。很多人觉得，生意嘛，不就是低买高卖，赚取差价这么简单。甭管那些五花八门的新模式如何花样翻新，说到底，核心还是低买高卖。你有产品，算上成本、费用，再加点利润，然后找到合适的买家卖出去，这就是生意的基本逻辑。

就像晚上下班后去摆地摊，或者自己开个小店，卖服装、做小吃，这毫无疑问是大家眼中典型的生意。规模虽有大小，但好歹都是自己当老板，为自己的事业打拼。有产品，能溢价，最后成功卖给顾客，实现价值增值。

可要是说到上班、学技术、找工作，从传统观念来看，似乎就和生意不沾边了。人们总觉得只有老板做的才是生意，自己只是个打工的。不是常听到有人说温州帮、潮汕帮的成功法则是 “宁做创业狼，不做打工狗” 嘛。

然而，换个角度想想，当你去打工时，老板其实就成了你的客户。在你一无所有的初始阶段，你出售的是自己的时间和技能。你去求职，老板录用你，这就意味着你把自己成功 “卖” 出去了。你能力强，老板就会给出相对较高的价格，也就是给予你对等的待遇。

仔细剖析一下，这和开小吃店有相似之处。开小吃店，你的产品可能是一碗面或者一碗小笼包，肚子饿的顾客来吃上一碗，你制作，顾客买单，完成交易。而上班呢，只是把有形的产品换成了无形的东西，只是我们自己没有把它当作产品罢了。

那为什么同样是上班，有的人薪水高，有的人薪水低呢？原因在于价值不同，也就是附加值有差异。就好比同样是一个包子，有的卖五毛，有的卖一元，甚至有的能卖到十元。家门口的包子现在卖一元，而天津狗不理的包子，听说平均要一二十元一个。除了基本的面粉和肉，狗不理加了品牌的因素，这就是产品的升级换代。

同样是打工，为什么普工的薪水大多差不多，现在深圳基本都是 4000 多一个月呢？因为他们出售的主要是纯体力和纯时间，就像只能解决人不饿问题的普通包子，换个人来做都可以。如果你想薪水高些，就得增加附加价值，比如考个文凭，或者学门技术。这样一来，薪水档次肯定比普工要高很多。

学一门技术，可能需要投入时间，把原本用来泡妞喝茶的时间都用上，也可能需要额外支付学费。那利润在哪里呢？利润就体现在找工作的时候，你有了更多与老板讨价还价的底气。你会想：我好不容易学了这个技能，你要是给不起合适的价格，那不好意思，我只能去找更适合我这个 “产品” 的客户了。

对于做生意的人来说，最重要的是可持续性发展。哪怕这家店一开始很小，但有可能逐步做大；现在生意或许清淡，但说不定哪天就会兴旺起来。一旦一家店做旺了，说不定明年就能开几家连锁。一家店的利润如果只有一万元，那十家、百家呢？想想都让人开心。

可是上班有没有可持续性发展呢？很难，很多人上班多年基本上是原地踏步，顶多随着通胀涨点工资。为什么会这样呢？大多是因为人都有惰性，能解决基本生活问题后，又有几个人会没事去折腾学点东西，增加自己的附加值呢？就像很多做生意的店，开了十年、二十年，还是老样子在维持。说实话，我自己这三四年也是毫无进步，一直小打小闹，道理是一样的。

你要是不信，去百度下那些打工皇帝的薪水，很多比一个上市公司一年的利润还高。难道能说打工就完全没有前景吗？这时可能又有人会说这是特例了。其实，不管是做无形的 “生意”（打工），还是开实体店做传统生意，能做得好的本来都是特例。看看快餐行业，全球这么大的市场，真正能做好的又有几家呢？这还是和民生息息相关的最大市场之一呢。

说了这么多，好像都是些大实话，但又似乎都是废话。我们选择打工，很多时候是因为别无选择，毕竟我们一开始可能一无所有。不过，要是换种心态，把打工也当作一个生意，想着同样可以做好、做强，是不是感觉会不一样呢？也许这样能让我们在平凡的打工生涯中，找到更多的动力和希望，让生活变得更加精彩。你觉得呢