余姚一地，对王阳明而言，有着极其特殊的寓意。这里不仅生活着他毕生牵挂的亲人，也是他跌宕起伏的一生中最想回归的故土家园。

在余姚北城龙泉山北麓的一座民居内，王阳明从此开启了他波澜壮阔的一生；五百年后，方毅同样从余姚起步，历经基层、销售、研发直至董事长，一步步以拳拳良知心、点点不屈志，绘就了如今的事业版图。

阳明心学穿越百年，依旧泽被后世。知行合一、致良知、事上磨……犹如精神源泉融入了耀泰生产的每一盏灯具之中，也成为了点亮方毅的“心灯”。

以心换心 知行合一

明代中叶，明王朝由稳定开始进入动荡、衰败的多事之秋，宦竖擅权，污吏横行，社会矛盾突出，各地动乱严重。特别是南赣汀漳地区盗贼滋多，百姓受害，巡抚一职成烫手山芋。

在这动荡之时，王阳明被任命为南赣巡抚，前去剿匪安民。虽是一介文臣，但其从小就沿袭兵法战策，深谙用兵之法，他明白如何不战而屈人之兵——用兵之道,攻心为上,攻城为下；心战为上,兵战为下。其实，人的心灵状态决定了对外界事物的反应和认知。只要牢牢抓住这一点，就可以从内心瓦解对手。

王阳明在其军事活动中多次运用“攻心术”，不仅源于对兵法的了解，更是源于王阳明的一颗“良知”心。

他曾在《平茶寮碑》中写道：“兵惟凶器，不得已而后用。” 在一篇祭文中，他出于对阵亡将士的感伤，再次强调了战争的残酷性，指出：“古者不得已而后用兵，先王不忍一夫不获其所，况忍群驱无辜之赤子而填之于沟壑？”

正所谓：“民惟邦本,本固邦宁。”如果百姓这个“根本”都不稳定，又何谈统治稳固。纵观如云战争，王阳明成功之处不在于赢得了战争，而在于以最小的代价赢得了胜利。《明史》曾说：“终明之世，文臣用兵制胜，未有如守仁者也。”他不仅减轻了百姓的苦难，也平息了民变、叛乱，对稳固明朝中期统治起到了重要作用。

当然王阳明“攻心术”的影响绝不止于明朝，清朝的曾国藩、左宗棠都曾是近代中国历史上的名将，他们也深受王阳明“攻心术”的影响。

时至今日，“攻心术”不仅是一项兵法，而是一种哲学、一种理念、一种指引，活化在我们心中。王阳明曰：“心即理也天下又有心外之事，心外之理乎？”

在方毅看来，阳明心学中的“心”正是他做人、做企业、做产品的重中之重。

如今，方毅所带领的耀泰在德、法、英、美国、中东等国家和地区设立多家分公司；同步搭建全球线上销售，并建立欧洲、美洲等地区海外仓，然而他在管理过程中却有着一项“非常规操作”——海外有这么多分公司，为什么没有派遣一位中国人去管理？在此情况下，又如何管理国外员工？

对此，方毅的答案是——“以心换心”。

每年国外员工来华述职之时，方毅都安排他们去参观游览国内的大好河山，从余姚文化地标，到四川、云南、上海、北京、西安等省份地区，让他们了解和体悟中国的传统文化、及悠久历史，越来越了解耀泰的同时，也越来越了解中国，有利于中国品牌走向世界。

不仅如此，在海外分公司的管理上，方毅坚信互相尊重，不去干涉太多，“我们在做本土化的工作时，实际上也是利用阳明心学的理念，依靠和大家互相尊重，互相共赢模式来取得了共同发展。”

以良知换良知 义利合一

“无善无恶心之体，有善有恶意之动，知善知恶是良知，为善去恶是格物”，以“良知”为心之本体，立“致良知”为“心学”诀窍，通过致良知功夫以复心之本体。

因王阳明身体力行，故阳明精神能经久传承。方毅亦然，耀泰亦然。

在耀泰长达31年的漫漫发展路上，从呱呱坠地到腾飞出海，耀泰人心中始终有一盏明灯、一杆重秤。

耀泰前身是生产烟机配件的镇办集体企业，专门安置支边、支农回城知青，工厂有不少病、残员工，效益差、负担重。即使在早期企业最困难的时候，耀泰也不成拖欠供应商、拖欠员工一分钱。哪怕是借款也要支付货款及工资。

“从1992年开始到今天2023年，我们31年了，我们从来没有欠供应商、欠员工一分钱，所以说我们老董事长经常在讲的——我们要以自己的良心来做事，就是‘致良知’的一种体现，我们对社会、对员工、对客户都是有诚信的，用心去做事。”谈及此，方毅面上尽是自豪之情。

三十一年，一万多个日日夜夜，耀泰始终秉持着以心换心、以良知换良知的心态做产品，深耕照明领域三十年的耀泰算是宁波余姚的“黄埔军校”。“后面大大小小做灯具的企业，大部分都是从我们这里出去的。”方毅提及的“黄埔军校”称号，正是对耀泰灯具品质的保证与证明。其旗下自主研发的工作灯、太阳能灯和庭院内的壁灯多次获得IF设计奖和红点奖，仅2022年，营业收入已达到6000万美金。

王阳明从不主张在书斋中省察克己，而是在与外界的接触中，在实际的事业中悟得人生大道，回归良知。于他而言，人不能与外部世界隔绝，而应尽心尽意做好包括科举功业、柴米油盐在内的一切，在做任何事情的时候都要精一、用心，尽力而为但不执著结果，不为功利目的所屏蔽。

他的一生光明磊落，不假外物，不为乡愿，只是尽心尽意求得心安。甚至于弥留之际，却坦然笑道：“此心光明，亦复何言！”

不以功业为意，只求此心光明。

如此坦荡的“良知”在耀泰三十余年的发展路中，我们也可以窥得一二。

除了诚信守信之外，耀泰始终追求和维护员工、供应商及社会的利益。从员工进入耀泰开始，耀泰帮助员工解决后顾之忧，解决员工急难事项。工会在行政的支持下，利用职工义务劳动、技术改造收益、废物利用等收益，成立耀泰冠名的“爱心基金会”，用于帮助困难职工。

“天地虽大，但有一念向善，心存良知、虽凡夫俗子，皆可为圣贤”，用责任心做事，用感恩心做人，清醒明智、勇敢担当。耀泰不仅将阳明精神作为企业自身发展的核心、企业文化的基础，也将阳明精神作为选人、用人的衡量标准。

正如白手起家的方毅，对于宁波广大的创业者寄语的那样——“凭良心做事，这个是很重要的一环。你的热情，你正确的价值观会引导你，把你的人品、把你的产品、把你的企品做好，这样公司才能长远地顺利发展。”