前言

面试竟然还能够作弊，3月10日有网友爆料，华为内部传出了大规模的招聘舞弊。

从最开始的招聘，再到之后的面试等多个环节，几乎形成了一条完整的产业链。

而根据爆料称，协助作弊的基本上都是华为内部人员，甚至有些还是年薪百万的精英人士。

由于这件事所涉及的范围太大，华为大领导还直接对此事进行处理。

那么，这究竟是怎么一回事？华为又将会如何处理这件事？

网友爆料华为招聘作弊

3月10日，华为内部的一个部门进行大规模的裁员。

一般来说，公司裁员是为了实现高质量发展，提升管理水平，同时节省一定的资产。

但根据网友的爆料，华为该部门的裁员并非这么简单，而是因为公司的hr与部门领导沆瀣一气，竟然帮助外包员工进行招聘作弊，以此来敛财。

由于这些违规行为，公司已经对这些人员做出了处理。

至于一些更为具体的细节，华为公司却并未公布。

不过在华为进行公布之前，网络上便有不少网友曝光此事。

从网友爆料的图片来看，所谓的招聘实际上是针对非雇员，也就是华为的外包员工。

他们利用外包员工想要成为华为正式员工的心理，向他们收取钱财。

只要成功招聘一个人，hr就能够拿到2万元的内退费，并且他们还做出保证，一定会让非雇员成功进入。

不过，这些非雇员一般都是华为的OD员工，也就是外包派遣员工。

外包员工和正式员工所享受的待遇，基本上是一致的，他们通常是和人力服务公司签订合同。

然后，通过劳动派遣的方式前往华为工作。

如果想要从外包员工转变为正式员工，则是可以通过考核、面试等进入。

对于一些人来说，他们宁愿在大厂工作，也不愿意被小公司压榨。

可像华为这样的大公司，对员工的要求是十分严格，想要进入这里工作，并不是一件简单事。

根据金融界的报道，这个事情刊登于2025年3月11日发布的《华为整顿招聘舞弊，多人被开除，市面还有面试培训班》

因此，在面对hr抛下的诱饵，他们也都纷纷选择上钩。

紧接着，hr会跟部门领导进行联系，让他们帮忙捞人，通过替考、泄露考题等多种方式让作弊者成功入职。

这还不算完，等到这些人成功进入公司后，每个月还要拿出2000块钱给hr。

直白点来说，就是每个月要给hr“月供”2000块钱，并且还必须满一年。

这样算下来，hr一年就能拿到2.4万。

如此行为，着实让大开眼界。

以前只听说过供车、供房子，这还是头一次听说“中介费”还要月供的。

根据市场咨询的报道，这个事情刊登于2025年3月11日发布的《传华为内部反腐！招聘大搞舞弊，多人被开除》

大公司的制度

从网友们的爆料来看，华为已经裁掉了100名外包。

按照招聘一人拿2万费用来计算的话，100名外包的金额便已经高达200万。

再加上，入职后的“月供”，费用怕是远不止这些。

不过，从其他网友的爆料来看，涉案金额已经超过了5100万。

但这些仅仅是网友们的爆料，至于具体的涉案金额是多少，华为官方并未公布。

而从华为公司发布的公告来看，招聘作弊的行为不单单只存在于一个部门。

经过调查后发现，除了人力资源管理部之外，还涉及终端BG、ICT销售与服务部等多个部门单位。

随后，有媒体曝光了华为公司的裁员名单。

在名单当中，可以看到有多个项目产品的经理以及工程师被开除。

而这份名单也被抄送至董事会、监事会等多个高级部门。

简而言之，就是公司全体高管都知道了这件事，并且也都同意了对这些人的处理决定。

此事被曝光后，很快便引发了众多网友的热议。

有网友表示，海外的印度外包已经引进国内了。

除此之外，还有一些网友感到十分好奇，这件事究竟是怎么发生的。

毕竟，这些人都是一根线上的蚂蚱，如果一个被发现了，那么其他人肯定也是要面临惩罚。

网友们对此也是有着各种猜测，一些人称是因为内部分赃不公，这才选择举报。

但也有网友认为，很有可能是公司其他的兄弟部门看不下去了，选择举报他们。

不过这也仅仅只是网友们的猜测，事情真相究竟是怎样的，不得而知。

关于此事，网络上还有不少的谣言。

例如，公司大领导直接对此事进行处理，甚至还封楼进行调查等等并非事实。

值得一提的是，在此事被曝光之前，网络上甚至有华为外包的培训班。

这些培训班对外声称，从考试到面试，再到最后的offer都是一条龙服务。

甚至，他们还将整个面试流程给列举出来，并且还专门强调是正规系统，没有任何内幕，更不会收月供之类。

这也不禁引发了网友们的猜测，华为选择在这个时候公布此事，是否有着其他寓意。

一般来说，公司并不会主动对外公布这样的事情。

可华为内部整顿“招聘作弊”这件事，却在网络上引起了不小的波澜，这也不禁让人联想到即将到来的“315”。

事实上，类似的事情并非只存在于华为这一家公司，不少大厂也都有过类似的事情。

在2024年，便有多家大厂公布了内部关于职务侵占、商业贿赂和数据倒卖等各种行为。

这种行为，在很大程度上会导致公司的核心竞争力大大下降。

根据江苏新闻的报道，这个事情刊登于2025年3月12日发布的《华为通报招聘舞弊，多人被处分！》

结语

众所周知，人才是一家公司发展壮大的重要依据。

尤其是像华为这样的大厂，人才更是他们提高自身竞争力的关键点。

随着公司规模和行业的高速增长，也会引发公司内部的权力滥用等行为。

这些人既想要当裁判员，又想要当运动员，不惜损害公司的利益，导致公司人员规模大幅度扩张。

而这也透露出一些大厂内部管理制度上的漏洞。

此次华为招聘舞弊事件，也算是给众多大厂企业一个警示。

对于内部的管理制度和招聘流畅，需要进一步的完善，防止被有心人当成自己敛财的工具。

“点进主页，关注更多精彩内容”