虽然一蹴而就之成功，理固不可得；然吾人实能假规划未来之术，以提高成事之效率也。众成功者之实例，已昭示吾辈：谋定而后动，乃切实可行之道。吾人既毕业之后，欲与他人速分轩轾，必以职业之规划与选择为要。愚以为，职业规划可分为三等，曰无序选择，有序选择，几何增长之选择。次第论之。

多人于择职时，率尔凭感以为断。尝观人辈简历，其职业选择杂乱无章。更有甚者，三年之中三载，迭易五六职，鲜有逾年而未去者。若此等工作经历，犹如游兵散勇，东击西走；虽得一时之逍遥，如对上司不惬则径自辞职，不喜职场氛围则更弦改辙。短期内似无大碍，然长久观之，不利于专业之深耕细作。且一人于职场屡易其职，亦示其未具坚确之能力。固然亦有异类，如台湾广告界称之为教父之孙大伟。其少时易职无算，或为副导，或主贸易公司，或操摄影，或为记者，乃至开花店……乃至三十二岁入国泰建业（奥美之前身）后，方得其所爱之业而安定。此前其任一职，未尝越两年。然于吾辈大多数人，实未能以“追寻所爱”为主旨以换业，往往出于无奈耳。

故吾人若不能以“求索己之热爱”为换职之初衷，宜选择一途，宁稳而深耕。若现正处无序工作之境，亟须先求稳定，然后再图长远之计。

己丑年十月十三日，乃“多米诺日”。于荷兰吕伐登之城，有魏捷斯多米诺之号铺，举行了一场空前绝后之盛事——以四百四十九万一千八百六十三枚多米诺骨牌连结而成，启其所设之机括。

科学家推究，此中每一块骨牌倾倒，所释能量，达九万四千焦耳之巨，此与壮夫做俯卧撑五百四十五次相仿佛。此项能量，初仅源于微末之骨牌一触即发。首牌既倾，余牌依次相随，遂成能量之井喷。此理与人事之职规划，本同一理。吾人若选一有为之业，岁月即为吾辈生命中之多米诺。逐年积累，职业之能量益增，终成不拔之基。诸如医者、律师之业，莫不如此。

外科医者，积年累月，声名日盛，或成医院之标帜。此即有序选择之业也。职业之有序，加之吾辈自力更生，乃能成非凡之生涯。此乃布衣之士可得而把握之上佳职业机会，苟能抉择方向之正，循学校教育之途，持之以恒，终获硕果累累。

在《最重要之事，惟一事尔》一书，作者言及另一关于多米诺骨牌之实验。癸亥年（1983），科学家洛恩·怀特黑德于《美利坚物理学杂志》撰文，曰：多米诺之效应，不独适用于一牌推倒数牌，亦适用于小牌推大者。辛巳年（2001），旧金山一物理学家，依怀特黑德之发现，以八块多米诺骨牌验证其所言。实验中，每块骨牌之体积皆倍于前块之半。故第一块骨牌高二寸，而末块则高三尺。若继续叠加，其操作之难，实难矣。盖第十块已与美利坚国家橄榄球队之四分卫佩顿·曼宁等高，第二十三块逾埃菲尔铁塔，第三十一块越珠穆朗玛峰三千尺，第五十七块，足以达月矣。是以，若推倒数块者称之为“线性”效应，则小牌推大块者，宜名之曰“几何级数”效应。

然此理应用于职事，则如作家、导演、知名主播等职业，俱属于“几何指数”增长之列。例如，知名作家之职业势能，乃时间与作品之双重复利也。香港岭南大学教授许子东尝问余华：“子去年所著《活着》之版税几何？”余华未直接答之，而曰：“吾赖《活着》以存活。”盖余华之作品，已行世多年，然每年仍有巨大之收益，且影响力日广。故吾劝众人尝试著述，此乃平民以低成本撬动巨利之佳器。每日抽闲一小时，笔耕不辍，并于平台发布，久而久之，必有佳效。

以上三途就业，应之众士职场之状。吾人寓世，宜勉力而进，一阶再阶，且为来日二三十载之计，积储微资。此可令吾辈生涯，更加悠游自得。若子于职场之态，未惬心意，宜屏气凝神，俟时而整步武。唯子不断探索新途，日月亦将宽宥。愿吾与汝共勖勉。