7月暑假已到，是在座各培训机构年中冲“业绩”的大月，掌握线上招生推广信息曝光的方法能让我们在招生成功的道路上比别人走快几十步，你掌握了吗？

我们今天做一个小分享。

对于线下培训机构的线上推广（本次不进行网课类的分享），我们这里先给大家简单又着重的讲解两个重点：裂变方法、传播渠道。

裂变方法

裂变，就是让小部分用户为你扩张用户基数，达到1变2、2变4、4变16或更多的效果。

大家在设计暑假班班次、排期、价格时，肯定不忘设计相对的优惠方案，这个优惠方案就是裂变的关键之一；在设计方案时，我们的目的有两个：①通过优惠加大成交率，②通过优惠去吸引更多的人次关注报名。

那众所周知，优惠其实只降价或者变相降价的行为，怎么设置优惠这里就不多说了，我们来说一下比这个优惠内容更有意义的东西——如何获取优惠。

常见又好用的几个方法：

①拼购式，如2-3人成团报名，获取阶梯式折扣（返现或统一享受拼团价，超出3人成团率较低）；

②条件性分享，分享好友、微群、朋友圈（+获赞量）后获取折扣；

③老带新，老用户通过介绍新用户或返现/折扣；（原理类似①）

④预充值或一次性购多个。（实质效果比较普通）

……

裂变方案玩法万变不离其宗，只要合理结合优惠+行业时事等话题去升级玩法，有效率会大大提升。

至于具体的优惠详情，就请各位根据自己的利润幅度自行设计，然后配合上以上的优惠获取条件，即可以做到一些“基础性”的裂变

工具应用（乐聊名片小程序——活动发布）：

有了基本的方法论和优惠方案，我们就可以利用活动发布工具去上传并进行活动发布（点击我发布），我们通过乐聊名片的活动工具上传以下内容信息以便加快目标客户的深入了解：

①标题：抢***暑期班优惠，团购低至5折！（突出内容核心暑假班优惠，突出优惠力度，还可以写：单节课低至**元这类）

②暑假班报名时间，不建议写太长可报名时间，增加抢购压迫感；

③活动简介：描述这次的优惠力度，与以往某一个时段做对比，简介主要用来写优势；

④详情：简述荣誉、师资、环境、规模，尽量尽量的简短（针对高端培训可以增加资质方面的介绍）；继续把玩法去说明清晰，深入浅出，控制剩余可报名席位，给人抢位的迫切感；

⑤地址、店名清晰

⑥设置收费项（预订席位），根据不同类型、班次、开课日期进行清晰设置；（这个工具可以帮你自动统计分析不同类型报名数据，不用自己划分，同时可以设置限制人数与退款申请）

⑦设置完成发布活动。

界面截图

使用技巧篇：

提升传播效率（体验地址：http://zhongxiaole.net/card/CardIndex.html）

发布活动后，我们可以去设置一个有助于加强分享力度的功能，通过活动页面“推广助手”，设置推广奖励：可以实现用户帮你分享推广这个活动，带来了第三方用户报名，将奖励他一定的“佣金”。并且在大家进入活动时会提醒，推广这个活动可以得到奖励

自动生成海报

通过分享按钮可以按需要生成一下内容：多款设计的活动推广海报（带二维码）、单独的二维码（适合喜欢自己设计海报的）、微信视频号快捷入口（可以通过视频号下方直接进入本活动）、公众号链接（可以把活动嵌入到公众号文章或功能栏等）、生成H5页面等……

统计分析

通过活动分析功能可以进入报名数据统计分析页面，详细记录每个报名人员信息、报名转化率等，可以通过各种转化率来评估你发布的活动存在哪些可以优化的小问题（分析页面下方有自动优化方案提供参考，动脑的时间都省了）

其他

可以根据你的需要分别去生成以下这些内容去帮助你提高报名率：拼团抢购、问卷调研（收资料或直接报名）、软文发布、抽奖发布等。

我不建议大家使用公众号作为主要发布途径（直接发布报名活动），因为后期会员管理、传播效率、自动裂变等能力都非常有限。

传播渠道

付费渠道很多，各大媒体平台（包括朋友圈广告）随便找即可，可以定向区域，这里不多说。

朋友圈、什么论坛社区、同城网站这些都可以发布，但是转化率很低，时间或者人手较多的可以选择，这里就只说一个——微信群。

微信群（免费首选）

微信群不用解说是什么了吧，什么家长群、班群、朋友群等你一定不少，还不足够吗，那我们就再找找：

关注本地知名公众号、或其它媒体平台号（微博、抖音、快手、视频号等，还有就是一些论坛、生活软件,同城、宝妈、车友等），这样看起来，其实是很多的对吧，只是你没做细分去挖掘，找到并加入粉丝群（外卖群也是一个不错的渠道）

本次就介绍这么多，大家抓紧时间发布自己的活动吧。