每个国家的留学生都有自己的特点，例如，印度留学生能说会道，外向幽默的特点，经常被人称为“说话100分，做事70分”。

我国留学生，从小就被教导要谦虚和低调，经常被人称为“做事100分，说话70分”，总是期盼着金子迟早会发光，千里马总能遇见伯乐。

在留学生群体中，随着竞争的加剧和就业压力的增大，还有3个被吐槽最多的现象：

1.名校执念

我国留学生对国外大学排名的执念可以说是全球之最，有人说是名校的光环能够满足学生和家长的虚荣心，其实，根本的原因是国内就业时，对毕业大学排名和学历的筛选机制。

因此，留学生择校都是奔着名校去的。第一次申请不到好大学，就曲线救国，到名校读个双硕，有的留学生甚至连续读了三个硕士。

对QS排名奉为至宝，英国硕士难申请，就去澳洲读，怎么容易拿到好的排名怎么来。基本不太注重专业，也不在意专业到底能学多少东西。

2.打工思维

很多留学生的视野、资源和信息都比同龄人要多。但是，他们回国后的第一任务，就是去投简历和找工作，或者在父母安排下，去体制内找个舒适的岗位。

其实，打工是没前途的，只能温饱。很多留学生的条件很好，学识、认知、颜值和情商各方面都不错。他们学了很多，可是不知道如何利用自己的优势。

留学生毕业后，应该多去尝试和勇敢地试错，找到最适合自己的事业。稳定又低薪的岗位，就像有价值的垃圾，会慢慢束缚和磨灭你走出去的意志。

3.内卷心态

我国的学生从中小学开始，就面临各种内卷。大家都怕身边的同学超过自己，然后想偷偷甩开身边的同学。

例如，申请英国留学时，同学们的标化考试分数和雅思成绩越来越高。英国大学这几年针对我国大陆的学生，每年都提高了录取平均分数，而对香港和台湾的学生则保持不变。

其实，留学生的内卷现象有几个负面的影响：

（1）会给留学生心理带来巨大的负担，容易引发精神健康问题

（2）留学生在内卷竞争中，很容易出现追求高分而牺牲技能和创造力，导致学业成绩下降

（3）留学生因为内卷竞争严重，可能会失去发掘和尝试新事物的积极性

最后，留学生群体中这些被吐槽的现象，都是由于留学生回国找工作难造成的。根据《2023海外留学人才就业发展报告》显示，在打算回国就业的海外留学生中，90.79%的人表示他们回国求职有压力。

主要原因是：国内优秀人才越来越多，岗位有限，就业竞争激烈。留学花费很多，担心薪资不达预期，很难回本。海归人数持续增加，其优势已不如以前突出。