随着延迟退休政策的落地，我国职工的法定退休年龄提高了，养老保险的最低缴费年限也将逐步进行调整。但是近期有网友反映，当地的医保缴费年限增加了1年，这是怎么一回事呢？接下来让我们一起了解一下。

目前，我国职工医保的最低缴费年限并不统一，由各统筹地区自行规定。

比如上海市规定，用人单位及其职工缴纳医疗保险费的年限（含视作缴费年限）累计超过15年的，职工退休后可以享受基本医疗保险待遇。

而福建省则要求，累计缴费年限（含视同缴费年限和外统筹区转入实际缴费年限）须达到25年（含）以上，且在本统筹区实际缴费年限满10年的,方可享受退休人员基本医疗保险待遇。

海南省则将男性和女性区分开来，男性缴费满30年、女性缴费满25年的退休人员，才能按照规定标准足额享受基本医疗保险待遇。

而湖南省和海南省一样，也要求参保人员的累计缴费年限（含视同缴费年限、实际缴费年限）不得低于男满30年、女满25年才能享受医保待遇，不过湖南省还增加了一个要求，那就是在本省范围内的实际缴费年限不得低于10年。

同时，湖南省在2023年施行了《湖南省职工基本医疗保险实施办法》，明确每年增加在本省范围内的最低实际缴费年限1年，5年内逐步达到15年。因此，2024年的时候办理职工医保待遇的最低实际缴费年限是11年，2025年再增加一年提高到12年，这也是为什么有网友反映医保的缴费年限增加了。而如果办理时医保缴费年限不够的话，需要以当前年度缴费基准值为基数，以用人单位缴费率与个人缴费率之和为缴费率，一次性补缴职工医保费。

还有广东省从2022年开始，也逐步统一全省职工医保缴费年限政策，要求医保的累计缴费年限到2030年1月1日统一为男职工30年，女职工25年。对于未达到要求的地区，比如之前广州市的要求是15年，但是从2022年开始，将逐年调整到上述要求，因此今年广州市的医保最低缴费年限也会提高。

山东省也要求全省所有地区的医保缴费年限都统一为男职工为30年、女职工为25年，未达规定年限的统筹地区，2025年底前过渡到位。

山东省人社厅近日印发了《山东省机关事业单位基本养老保险关系和职业年金转移接续业务经办规程的通知》，明确了参加基本养老保险在职人员在机关事业单位之间、机关事业单位与企业之间流动就业时，其基本养老保险关系和职业年金、企业年金转移接续的业务经办流程，从根本上规范了机关事业单位和企业之间人员流动后的养老保险续接的问题。

广东省则将从3月起调整当地的最低工资水平，调整后广东省的工资分为四类的标准，其中一类的最低工资是2500元/月，二类标准调整为2080元/月，三类标准调整为1850元/月，四类标准调整为1750元/月。

综上所述，2025年湖南、广东、山东等部分地区的医保最低缴费年限提高了，这主要是因为医保全国统筹后，要求各地标准必须一致。同时山东发文规范了机关和企业人员流动的养老保险续接问题，广东省则将从3月份开始提高当地的最低工资标准！