单位里有个老实人，业务能力特别强，但就是不会来事。

每次领导安排工作，他总要顶几句嘴，说这事不合规定，那事不合程序。

领导烦死他了。

说白了，这人就是死脑筋，不会变通。

他觉得自己懂规矩、有原则，可在领导眼里，这就是不开窍。

单位内最怕这种人，认死理，死心眼，活该他这辈子都当科员。

很多人不明白，为什么单位里那些看起来能力一般的人，反而升得快？

那些整天埋头苦干的老实人，反而原地踏步？

道理很简单，你倔强，你就是在跟自己的前途较劲。

单位内讲究的是人情世故，你非要把事情搞得很生硬，这不是找不自在吗？

太多这样的例子。

有个同事，业务能力数一数二，但就是不会说话。

领导交代工作，他总说"这个不行"、"那个不对"。

他觉得自己是在把关，殊不知早就把自己架在火上烤。

你说得对又怎样？

领导面子上过不去，你就是错的。

聪明人都懂得变通。

领导说东，他不会直接说不行，而是说"这个想法很好，但是可能需要考虑一下其他方案"。

领导说西，他会说"确实有道理，让我研究一下具体怎么操作"。

记住，在单位里，脾气倔强的人，往往都混得很惨。

因为他们不懂得变通，不懂得顺势而为。

你看那些升得快的人，哪个不是圆滑世故？

他们懂得审时度势，懂得看领导眼色。

该强硬的时候强硬，该软的时候就软。

这不是没原则，这是看淡。

有人说，这不是变相要我们当老油条吗？

错了。这是在教你做个明白人。

单位内混，不是光靠能力。

你得有人情味，要懂得给别人台阶下。

倔强的人总觉得自己有理，可理不理外，人情在先啊。

那些整天较劲的人，到最后都很痛苦。

因为他们把自己封死了，既得罪了领导，又没了同事缘。

这样的人，怎么可能有好前程？

做人要有底线，但不能死板。

该弯的时候要弯，该直的时候再直。这不是虚伪，这也是体现。

特别是在单位这种讲究人情世故的地方，你越是硬碰硬，吃亏的就越是你自己。

有个老领导告诉我一句话：会来事的人，不一定有本事；但有本事的人，一定要会来事。

这话可以。

你看那些混得好的人，哪个不是八面玲珑？

他们未必是业务能手，但一定懂得变通。

这种人，领导用着舒服，同事处着也自在。

所以，对在单位内的年轻人，我的建议是：

该软的时候要软，该弯的时候要弯。不要把自己逼成倔脾气，那样只会坑了自己。

学会变通，不等于没原则。而是要在原则之内，找到最好的解决方案。

这才是真本事。

在单位，脾气越硬的人，路越难走。

学会示弱，学会变通，你的路才会越走越宽。

这不是妥协，是能力。