职场上男女同事之间该如何相处？人都是有感情的，职场上异性之间难免发生感情的纠葛，职场男女关系一直是职场上的一个敏感话题。

想谈论这个话题是因为我们部门的女同事，在公司内部几次传出了她与部门领导之间的暧昧关系（彼此都有家庭），而她自己还振振有词，“我问心无愧，我只是正常相处，是他们多想了，能怪我吗？”“我们之间是纯友谊，我们工作是工作搭档，当然要常接触，工作之余我们和同事一起出去玩，可以增进同事之间的关系，又怎么了，这不是团队文化建设么？”

生活中我们也会常说：“男女搭配，干活不累。”百度百科也解释为：“许多人在异性面前会非常愉快地完成那些在同性面前极不情愿完成的任务，有时还表现得十分机智、勇敢，而许多上司也乐意让男女同事成为搭档，共同完成一个项目。这种现象心理学上又称为“异性效应”。

我认为，男女之间的纯友谊只是因为没有滋生感情的温床，而职场往往就是那个温床。男女之间是社会学的关系，又是生物学的关系，当超越友谊的条件（双方的生理渴望程度、时间、空间等）还不具备时，男女之间就会在纯友谊阶段。也就是说，所谓的纯友谊是存在的，但是在特定条件下，便会超越友谊。而职场，就是容易滋生感情的那个温床，有长时间的接触，有金钱的诱惑，有工作之便“合理”相处的理由。

当然，不可否认，在职场中，超越纯友谊的比例不是少数而是多数。太多太多时候，回到家会面对油盐酱醋茶、生老病死的生活压力，而同事之间，相处的可能比自己的恋人时间还久，而工作中，很多人又掌握着资源，一方是令你愁眉不展的甚至会出现生活的小摩擦的家人，另一方是可以呵护或者共鸣慰藉的异性，会发生什么？职场暧昧的发生甚至过界的出现也就见多不怪了。暧昧的出现，各种的不公平由此产生，职场的宫斗便围绕着感情、利益和权力开幕了。

职场是工作的地方，是我们实现人生抱负、大展宏图的舞台，职场男女保持距离，懂得取舍，学会放弃，才是我们正确的选择。