增加年休假天数?人社部回应来了

杭州仁本人力 2024-10-24 10:29:06

2024年法定假日已经全部使用完毕,但好消息是,元旦、春节假期也已经越来越近啦,很多小伙伴会通过用带薪年休假“拼假”的方式来延长假期……

有些朋友觉得自己的年假太少了,提出能不能把年假天数涨一涨,其实人社部早已做出回应。

《职工带薪年休假条例》规定的带薪年休假天数以及相关待遇是法定的最低标准,企业可以根据职工工作年限和工作业绩等因素,在规章制度或劳动合同、集体合同中做出高于法定标准的规定。下一步,人社部将加强对提高带薪年休假标准的可行性研究。

了解了人社部的回复,再来一起看看带薪年休假天数、待遇和常见问题吧~

休年假有哪些条件

职工连续工作满1年以上的,依法享受带薪年休假。

《职工带薪年休假条例》规定,符合条件的职工按照累计工作年限依法享受5天(工作满1年不满10年的)、10天(工作满10年不满20年的)、15天(工作满20年的)不等的带薪年休假。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。

提醒:

职工可享受的带薪年休假天数,与累计工作时间直接相关。

根据《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》、人力资源社会保障部办公厅《关于〈企业职工带薪年休假实施办法〉有关问题的复函》等有关规定,职工在同一或者不同用人单位从事全日制工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。

《国务院法制办对关于〈职工带薪年休假条例〉有关问题的请示的复函》(国法秘政函〔2009〕5号)进一步对休假条件进行明确:《职工带薪年休假条例》第二条规定的“职工连续工作1年以上”,没有限定必须是同一单位,因此,既包括职工在同一单位连续工作1年以上的情形,也包括职工在不同单位连续工作1年以上的情形。

哪些情形下职工不享受当年年休假

根据《职工带薪年休假条例》第四条规定,符合以下几种情况职工不享受当年年休假:

职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;

职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;

累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;

累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

对于部分网友询问的休了产假当年还可以休年假的问题,鱼小保也在这里给大家解答。

根据《职工带薪年休假条例》第五条规定:职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。

职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

也就说,休了产假仍然是可以休年假的。

年休假可以跨年休吗

根据《职工带薪年休假条例》第五条规定,单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。

年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。

其中单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

对于公司不安排员工休年假又未支付相应报酬应该如何处理?

单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;

对逾期不改正的,除责令该单位按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬外,单位还应当按照年休假工资报酬的数额的50%向职工加付赔偿金;

对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的,属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的,对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分;属于其他单位的,由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。

11 阅读:10359
评论列表
  • 2024-10-24 16:25

    希望尽快实行全年带薪休假40天,每个季度强制休假10天的新规[笑着哭]

  • 2024-10-25 08:59

    不需要增加,落实现有年休假天数就可以了

  • 2024-10-25 12:50

    先把双休全国统一落实好,再走下一步

  • 笑笑 25
    2024-10-25 07:18

    山西大唐新能源公司一直没有年休,一月休息不了几天,长年在山上工作,白天工作晚上经常各式开会,很多人都熬不下去,辞职。一听说外地上班儿,没有节假日又收入不高,连个对象找不下。

    筑梦 回复:
    安踏也一样
    张奇 回复:
    那还惯着?赶紧辞职
  • 2024-10-25 04:13

    这是公务员

  • 2024-10-24 17:10

    这是在一个公司的累计时间还是?

  • 2024-10-25 22:08

    没有意义的年休假就只是个形式。我在国企工厂上班,有10天年休假,但是我休息了我的工作谁来做?谁做就得80块钱年休假钱,谁愿意80块给你上个班?厂里不管,想修年休就找人给你上这个班,所以我们没有年休,只得自己的800块年假钱

  • 2024-10-25 15:00

    只要把所有失业者都安排上岗位就能解决,岗位不够用就做二休五,换其他人再做二休五,一个人抢八个岗位还想休假

  • 2024-10-25 19:13

    80年以上工龄休10年

  • 2024-10-25 07:17

    倒闭了停工了,有的是假放

  • 2024-10-26 10:18

    通常是在同企业连续工作时间,在其它企业工作的时间不被认可,被认可的应该都是体制内或部分国企央企。

  • 2024-10-25 16:04

    怎么休

  • 2024-10-25 12:03

    从五一到十一,除了每四天一次的值班和每周一上班,其余时间都在放假,对职工说串休,虽然欠着工资,但报工的时候还是按照正常报的,这种情况会有年假么?[笑着哭]

  • 2024-10-26 04:13

    又在说酒话,下次不允许了哈

  • 2024-10-26 16:11

    收入过高的岗位要强制增设就业岗位!

  • 2024-10-26 07:14

    我们年假不得休完吧!今天还回去加班

  • 2024-10-26 08:46

    临时工不算人,没有

  • 2024-10-25 23:46

    休365天