所谓公务员，就是担任公职为国家服务，必须严格遵守国家的法律、法规和政策制度。

在公务员法的约束下，法定工作日外加班的，给予相应的休息时间，俗称“调休”。无法补上休息时间的，按照规定给予补助和补助，称为“补贴”。

同时，关于公务员是否应该加班、是否可以拒绝加班，其实也有休假和协商的成分。

就拿我朋友来说，一个女生周末被领导喊去“加班”，硬气的拒绝：“这是周末！”

领导也不可奈何，毕竟下属意志坚决，协商未果。

这是改革体制内工作管理、创新公务员工作模式的一种方式吗？ 就连公务员的晋升也必须严格实行“常态化”。

现实中，大多数加班的公务员可能拿不到应有的“加班费”，也可以称为“补贴”，估计连补休都困难。

这也是公务员加班的原因，加班工资问题备受关注和争议。

作为单位里的人，很多事情都是身不由己，我害怕“不负责任、不作为”的帽子会戴到我的头上。 从某种角度来说，公务员只是一名普通劳动者。

如果你是一名人民警察，突然遇到需要救援的紧急情况，此时你会采取行动吗？ 这算加班吗？ 如果我拒绝执行，算不算违纪？ 而我们应该从道德的角度还是从哪个层面来批评这种违纪行为呢？

如果你是一名党员，突然遇到紧急情况，党员干部是不是要牺牲休息时间去应急处理，如果我拒绝执行，党性何在？而我们应该从身份的角度还是从哪个层面来批评这种违纪行为呢？

如果你是一名基层工作者，上级部门要求24小时值守，那今天周六你会去值夜班吗？二u过我拒绝执行，是不是不服从领导安排，而我们应该从工作的角度还是从哪个层面来批评这种违纪行为呢？

“无薪加班”不仅存在于体制内，还存在于社会各行业、各职业中。 “单位经济效益”、“社会效益”、“服务”、“权益保障”、“价值观”等多重因素交叉，让无加班费成为“常态化困境”。

但我们呼吁有更好的办法来保护公务员的合法权益。

对此，您怎么看？