在应聘过程中，如果遇到不合理的要求，特别是女生，一定要勇敢地说“不”。

11月7日，西安一女生发贴爆料称：昨天‬去‬面试‬总经理‬助理‬，负责‬配合‬经理‬工作安排‬还有‬偶尔‬应酬‬即可‬，今天‬去‬试岗‬却得知‬必须‬要‬陪睡‬，让人‬感到‬恶心‬。

这简直让人匪夷所思，这种行为严重违背了道德和法律规范，是对求职者的极大不尊重，公司这是在招助理还是有什么别的目的啊？

根据女生发出来的完整求职经过是在某招聘网站上看到这家公司的，招聘的是经理助理，双休，无责底薪7000元，女生就添加了公司人事经理联系方式。

面试官是这家公司的经理，当时声称助理工作是配合经理工作安排和偶尔应酬，女生对于这个岗位职责也很满意，所以约定第二天来试岗。

可是下午的时候，另一位老板却说应酬必须要陪睡。

并且经理通过聊天软件向女生提出了“谈恋爱”的要求。

当女生问道：“陈总‬，这个‬工作‬不用‬陪睡‬吧‬？”

对方却说你不是想到了吗？那我还说什么，哈哈。

这个属实是有点离谱了，女生刚刚第一天试岗，就被提出这样的工作要求，我想换做是谁都难以接受吧，目前女生已经直接走人了，后来将此事曝光到了网络上希望让更多人避免误入这家公司。

事件发酵后，媒体联系到了涉事公司，工作人员回应称：他这么说你不去不就完了吗，最基本的不去就完了，这些东西我其实也没什么意见，我再给你问问好吧。

看来这家公司已经是认为这个“助理陪睡”的工作职责是正常的，面对媒体的时候都是这种回应口吻。

媒体又联系到了招聘平台，客服回应称：这件事已经知道了，有专人去进行跟进的，平台是不允许违法违规、违反平台规定的这种行为存在的。

这种事情倒是和平台没有多大的关系，主要是公司的领导层面不懂的尊重女性求职者。

网友们在评论区炸锅，纷纷表达了自己的愤怒和不满，大家一致谴责这种不道德的招聘行为。

网友：要是‬我‬直接‬就去‬公司‬把‬事情‬闹大‬了‬，让‬经理‬出来‬。

网友：很多‬这种‬打‬着‬高工资‬的‬幌子‬职位‬，女‬职工‬面临‬更多‬的‬危险‬。

网友：这种‬公司‬违反‬公序良俗‬，真应该‬好好‬查‬查‬。

针对这种情况，求职者自身也要提高警惕，增强自我保护意识，在应聘过程中，如果遇到不合理的要求，要勇敢地说“不”，并及时向相关部门投诉举报。

我们生活在一个法治社会，每个人的权益都应该得到保障，招聘行业作为连接用人单位和求职者的桥梁，必须坚守道德底线，维护良好的市场秩序。

对此，你有什么看法呢？