“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。”真正的人才不应仅以学历来评判，能力才是衡量的关键标准。
近日，关于江西万安县3名“95”后女干部拟提名乡镇人大副职一事引发全网关注，而三人均为在职大专学历更是让人质疑是否合规？纷纷要求官方予以回应。
官方回应来了：初中毕业走的定向。
官方的回应明示了3名女干部的学历问题，网络上的质疑也该停止了。
事件背景11月4日，江西吉安万安县委组织部发布了一页干部任前公示，其中包括3名“95”后年轻女干部，最小年龄仅25岁，且3人均为在职大专学历。
消息一出即引发了关注，毕竟在如今这个社会，有着那么多的本科甚至更高学历的人才却难入仕途，而这3名在职大专学历的女干部却已经准备获得提拔了，人与人之间的差距难免就会质疑声起。
何为在职大专学历？
说简单点其实就是中专或者高中毕业、初中等，参加工作后通过报考成人教育等方式获得的学历，与全日制的学历相比还是有差距的。
并且一下子拟提名3名在职大专学历的女干部，是应该说万安县的人才储备不足还是说这3名女干部有什么突出贡献才能够获得这样的待遇呢？
让我们来看看网友们的质疑声：
“之前是怎么进的单位？要是说70后在职大专、本科还可以接受，但是这准00后的还是在职大专生学历就有点让人意外了。”
官方回应11月9日，事件发酵后，江西万安县组织部的工作人员回应称：这3名同志，是那种中专的定向生，根据中考成绩定向培养的人员，毕业之后定向分配到了万安县乡镇工作，在工作期间取得了大专的学历，是工作已满8年，公开笔试面试选拔出来的。
初中毕业就可以分配到乡镇任职，这个确实也是很少见，不过少见不代表没有，当地有这个政策，3名女干部符合条件在基层工作期间获得了大专的学历，也算是一个不错的努力成果。
质疑声该停止了其实只要不拿学历来做比较就不会有质疑，因为很多高学历的参加考公都是很多人争抢一个公务员名额，有学历，没有工作经验。
初中定向培养的，都是下放到最基层的乡村当中，经过5年的艰苦磨练在选拔，这种形式就是人家学历不到位，但是经验丰富。
两者没有可比性，各有各的优势和缺点。
笔者认为：真没必要过分的质疑，相比较于学历，基层工作经验反而更加的重要，特别是一些乡镇，只要一心一意的为人民群众服务，谁又会在意学历呢？
干部年轻化不正是顺应时代的发展吗？只有不断培养和选拔年轻干部，让他们在实践中锻炼成长，才能保证各项事业后继有人，实现国家的长治久安。
你觉得呢？
