清理编制人员速度快到超乎想象，已经有人开始走了，这可愁坏了领导们，太过突然，能干活的走了，剩下的工作到底怎么办？正常来说，编外人员，也就是临时工们承担的工作都是技术含量很低的辅助性工作，但是在体制内却不一定是这种情况，有不少编外人员承担的工作，技术含量还挺高的，或者就很苦很难，有编制的干不了也不爱干。这两天，很多人在网上表示，他们单位被清理的编外人员，已经陆续有人开始离开了，领导都快愁死了，因为干活的人走了，活却被留了下来，一般事务性工作还好说，大家都分一点，虽然都不太愿意，但也能解决，哪怕干的不好，也能解决。

就怕那种技术含量有点高的工作，大家想想，原来的编外人员都干了十多年，忽然一下子，换人新手一时半会儿还真拿不起来，至于那些脏活累活苦活，比如，需要常年出差到外地的，就更不用说了，不是能不能干的事，而是根本不愿干，领导也派不下去。清退了编外人员，愁坏了领导，编内人员接不了这些活，又不好管理，原本的工作还要往外推，别说把这些编外人员的活给他们了，怎么办？研究来研究去，最后结论是，好像还得招一批临时工，这事，唉！铁饭碗是人人追捧的好工作，体制内的领导好像不是，是这回事吗？