疑CETC陈志龙回应，已自愿办完离职手续，只想安安静静的生活。似乎这个“自愿”，似乎有点蹊跷啊。

此话题一出，立马在微博沸了，不是热点，而是沸腾，说明大家对此的关注度有多高，想必牵动了无数个打工人的心吧。CETC这边也有了正式的处理结果。一，大领导的态度：1，龚总的安抚，3月加班超48小时可多休一天假。划重点：48小时，意味着3月平均每天加班2个小时。2，上线匿名OA：呵呵了，真能匿名，你信吗？随便扒拉一下，谁不知道谁？划重点：有事悄悄说，别没事儿整这么大阵仗，公关不费劲吗？,3，大事化小：把整个事情避重就轻，化解为同事之间的矛盾。划重点：难道不该是领导的不作为和公司制度的不合理吗

下一招：小领导的歉意。1，黄：感谢陈志龙，当面指出我的错误。划重点：呵呵，我记得你了。2，董：事情比较多，没注意到。划重点：别他妈瞎说，我也很忙。不过，陈志龙刚啊。

也就是说，陈志龙辞职应该是早有想法，看他对黄，董二人的反驳，有理有据。从中我们可以看出几个问题。1，谋取他人果实。2，裙带关系。3，技不配位。

4月4日此事爆发，4月5日就离职了，这个时候咱就不得不佩服公司的整个效率了。佩服，佩服。另外还有个小小的疑惑。陈志龙下份工作好找吗？网友:一般这种直接说出公司大问题的员工都得离职的，就算短时间没有离职，上面没有人保着，以后被针对的情况也少不了，这也是很多普通员工遇到同类问题而选择忍让的原因之一，毕竟要考虑的因素太多，离职以后再找公司会受到多大影响也都是个未知数。

网友:曾经见过单位某位男主管，未婚也没有女朋友。每天五点多快下班时给员工安排工作了，且要求当天必须完成。然后他就陪着加班，当然他不干事只在办公室玩游戏！下面的员工受不了就离职，人员换了一轮又一轮。最后他还是升经理，因为也没家人，天天在公司加班打游戏。