技术不是万能。人的工作，很多时候还是需要人去做。

原文：待过三家公司，理工科技术类型的企业，每家公司里面都有一些“莫名其妙”的管理层，有的就是纯粹的管人管打卡，催进度，传话筒。有的甚至你都不知道他是干嘛的，只知道他是管理层，X总，这些人到底怎么上去的？

华为创立于1987年，是全球领先的ICT（信息与通信）基础设施和智能终端提供商。我们的20.7万员工遍及170多个国家和地区，为全球30多亿人口提供服务。（源自华为官网）

任正非于1987年，集资21000元人民币创立华为公司。

任正非，生于1944年10月25日，中、小学就读于贵州边远山区的少数民族县城。

1963年就读于重庆建筑工程学院。

1974年应征入伍成为基建工程兵，历任技术员、工程师、副所长（技术副团级），无军衔。

1983年转业至深圳南海石油后勤服务基地。

1988年至今任华为公司总裁。

任先生的经历和专业，与信息通信领域基本没有半毛钱关系。类似他这种情况的，比比皆是。比如，万科的王石。

不懂技术肯定能做管理层。

我是职场老鸟，多年经营管理经验，希望能够帮到职场的你，欢迎来吐槽。

蔡崇信因为Investor AB投资公司参与阿里巴巴增资工作的，最终加入阿里。成为联合创始人和执行副主席，

蔡崇信是五人合伙委员会的一员，且是永久合伙人。

耶鲁大学法学院的法学博士学位和哥伦比亚大学的经济学学士学位

1990年至1993年，在美国苏利文·克伦威尔律师事务所（Sullivan & Cromwell LLP）纽约办公室担任税务组律师。

1994年至1995年，蔡先生曾任纽约并购公司Rosecliff, Inc.的副总裁及总法律顾问。

1995年至1999年出任北欧地区最大的工业控股公司Investor AB附属公司Investor Asia Limited的副总裁及高级投资经理，主要负责该公司亚洲私募股本业务

作为联合创始人，解决了公司注册、股权分配等问题，奠定了阿里现代企业架构的基础。还成功地帮助阿里获得了高盛的投资，为其带来了国际信用背书。

做到管理层的人，总是有原因的。

有人脉、有背景、能找钱，关系户，甚至资格老等等，位子都到了公司管理层这个层面，得相信公司的老板不是傻白甜。

有时候，感觉莫名其妙，可能是没能接触到公司的核心圈。

不要轻视每一位门房大爷 ，也许他就是那位扫地僧。