转眼间，新退休办法已实施4个月了，原2025年1~3月退休人员，都延迟了1个月退休，但是，还有网友留言，对新退休办法持怀疑态度——退休办法有多种，这个事是真的吗？

这事是千真万确，全国一个令。

男性人员，退休办法有3种：60提前退，60+正点退，63+延迟退。

在这里“+”就是指每4个月延迟1个月的延迟月数（下同）。

比如1965年7月出生男教师，按规定延迟2个月。正点退时间是9月，但可以在7月或8月时提前退，如果单位同意，最晚也可以向后延迟到63岁2个月，即2028年9月延迟退。

中级职称以下女教师也有3种退法：55提前退，55+正点退，58+延迟退。

比如1970年10月出生的女教师，按规定延迟3个月。正点退时间2026年1月。她也可以在2025年10月、11月或12月时提前退；如果单位同意，最晚也可以向后延迟到58岁3个月延迟退休。

女副高退休办法则有4种。55+申请退，60提前退，60+正点退，63+延迟退。

比如1970年5月出生的副高女教师，可以在55+2个月即2025年7月时申请退；然后在60+17个月，即61岁5个月即2031年10月正点退；当然，如果个人原意，也可以在60~61岁5个月之间、即2030年5月至2031年10月区间内，任选1个月份提前退；如果与单位协商同意，最晚也可到64岁5个月，即2034年10月延迟退。

所有人的提前退、正点退、延迟退，包括女副高的55+申请退，都是合法、正常退休，办理退休手续后次月就可以领到养老金，不会出现网传的“提前退休者，养老金也要等到正点退时间才可领”的荒唐事。

当然，按照新养老金发放“多缴多得，长缴多得，晚退多得”原则，个人是在工作时间越长，在岗工资越高，退休时间越晚，退休后得到的养老金越多，所以，单从钱上来讲，是退休越晚越划算啊（哈哈）！

提前退，至少要在选择的退休时间前3个月书面告知单位，单位必须同意；正点退，个人什么也不用做，单位届时会给办理退休手续；延迟退，至少要在正点退时间前一个月与单位协商一致并签订弹性退休协议书；女副高55+申请退至少要提前3个月向单位提出书面申请，单位也必须同意。

也就是说，提前退、正点退、女副高55+的申请退种退法，是个人作主，单位“必须同意”；而弹性向后延迟退，则是个人自愿，单位同意，双方都愿意才行。如果单位不同意，个人就不要再追问为什么？乖乖正点退休就行了。因为就像你提前退、申请退一样，这是你的权利，单位不会问你为什么？唯有同意；

现在你要申请延迟，单位不同意肯定有其理由，至于是什么？与你无关，也无需向你解释，这是单位的权利。

所以，无论男女、职称高低，对于“正点退”时间之后还想弹性延迟退休者，如果单位同意，则高高兴兴延，如果单位不同意，则就快快乐乐退，无需纠结，更不应纠缠。

对此，您怎么看？欢迎留言。