有一个男教师问，他是1969年12月出生，1989年7月参加工作，中级职称10级，正点退休在哪一年？退休前晋升副高，还有意义吗？

答案是按照新退休办法，正点退要延迟15个月，也就是61岁3个月、2031年3月退休。退休前晋升上副高很有意义，于名是高级教师，彰显着你的教学水平，于利退休后养老金待遇会大大提高。

老师说，我都这么大年纪了，还有希望吗？

答案是，只要努力不放弃，就有希望，而且很有希望。

这是因为，尽管现在都56岁了，但由于延迟，使得晋升副高还有6次机会，2025、2026、2027、2028、2029、2030。就算原来“基础”差些，经过6年努力，晋升副高也是很有希望的。

如果在城市，单位竞评时教龄就很有优势，努力再争取几个证书就行，比如每年争取一个，6年就能有6个了，正式平台填报是“3+3”，6个就“够了”（哈哈）；如果是在农村，晋升基层副高那就更有希望了。

有人说，已经56了，晋上副高，个人账户养老金和职业年金增加也稀松了，再费那个劲还有意思吗？

答案是很有意思！

第一，到退休还有6年，每年同样都是备课、上课、批改作业，为什么不努力一把，争取一下呢？不争取，不努力，也不一定就清闲啊——教案不能少写，课不能少上，一节课45（40）分钟不能早下课，学生作业一本、一次也不能少批啊……

第二，新养老金计算办法原则虽然是“多缴多得”，副高晋升晚，缴得少，但这只是就实际缴费年限而言的，对于2014年9月30日前参加工作的教师来说，”并不适用”。因为此前参加工作的教师有一个视同缴费年限，有一个过渡性养老金，是用视同缴费指数来计算的，这个视同缴费指数是按教师退休时的职级来确定的，退休时是中级职称，就按中级指数算，退休时副高职称，就按副高指数算。

假若中级10级指数是1.1804，副高7级指数是1.3584。

该教师1989年7月上班，到2014年9月30日前，视同缴费年限是25年3个月，即25.25年。

就算以2024年的社平工资7678计算

过渡性养老金（中级10级）=7678×1.1804×25.25×1.3%

=2974.96（元）

过渡性养老金（副高7级）=7678×1.3584×25.25×1.3%

= 3423.58（元）

副高7级-中级10级= 3423.58-2974.96=448.62（元）

仅此一项就是近500元啊！更何况，25.25年的副高视同缴费指数会将平均缴费指数拉高好几个百分点，基础性养老金也会大大提高啊。

这还是以当前的社平工资计算，6年后，社平工资肯定也会提高很多，基数高了，这个差距便会更大！

所以，对于有视同缴费年限、且年限较长的教师来说，退休前评聘上高一级职称，非常有价值，有意义！如前所言，最为关键的是，不评白不评啊，不评你也得按时签到，按时上班，按时备课、按时上课、按要求完成、做好每一天的工作！

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