对于不少在国企工作多年的员工来说，他们能够获得较高的薪资待遇和理想的年终奖金，而在国企工作年终奖金并不会像互联网公司那样非常的高。

不同的行业不同地区包括不同的岗位都会有存在。一定的差异，国企的业绩考核比较复杂，涉及到国企的利润以及相关的效益，从业者需要在选择工作的时候积累经验，作为国企的员工，都渴望自己能够实现晋升，渴望提升自身的综合能力，在竞聘管理岗位的时候，能够有一定的资历和专业资质。

在一线城市工作或者是在普通的县城打拼。无论是所在的行业还是职位层级，都会决定大家的晋升机会，因此从业者需要提前做好职业规划，相关的行业比如垄断性的行业竞争性的行业都会和市场的表现，包括kpi的完成类战略性的任务相挂钩，一线城市的从业者年终奖金普遍要高于二三线城市的从业者。

现在的年终奖金达到了六万以上，而且要在国企里升职，需要在技术岗位中考比相关的顶级证书，执行相关的工作，完成项目获得良好的效果，无论是年薪还是奖金，包括自身的职位都会有所攀升。

另外在管理的岗位中需要不断的提升跨部门协作的经验，提高政治素养，学习相关的培训提高自身的学历，在政策的带动下实现有效提升。

笔者认为，越富有的人在国企工作获得良好事业以及风生水起的时候，能够有自己的稳定心态，穿衣打扮装饰，不再和他人有更多的攀比，保持专注力，越贫困越要懂得伪装自己，越有钱越要懂得低调沉默，遇到问题有担当。

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