毫无疑问，在国企工作几年甚至十几年的时间，能够获得黄金的身份和较高的社会地位，工作的稳定性不可替代，除了基本工资待遇之外，还有医疗保险，住房公积金。

从业者还能够在岗位中不断地获得较高的收入，年收入达到20万甚至30万以上，而且国企还有隐性的成本减少，比如通勤餐饮子女教育的补贴，帮助大家减轻家庭压力。

不少工作几十年十几年的员工，他们还会有赡养父母的压力，民营企业在设置岗位的时候一般都会提高年龄学历工作经验的要求，从业者如果在技能方面专业经验方面没有得到一定的积累，那么收入奖金待遇都会受到一定的影响波动。

所以从业者在选择工作的时候要谨慎对待控制就业的风险，尽可能的能够在岗位中做出关键的判断。结合当前的就业环境，实现合理的探索。

笔者认为，在社会生存强者都可以驾驭情绪管控负面情绪，专注解决问题，抵达成功的彼岸，面临恐惧和逆境困难时能够做出正确的判断，不会心有余悸，心生焦躁，在应对挑战时不会慌乱稳住心态，更不会怨天尤人获得最佳结果。

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