当我初次提及离职的意向，他竟以一种超乎寻常的轻松态度回应：“工作嘛，来去自由，你若想走，交接一番便是。”这番话，初听起来似乎透着几分豁达与理解，却未曾料到这背后竟暗藏玄机。

然而，当话题不经意间转至薪资结算之时，画风突变。他仿佛换了一副面孔，开始编织起各种理由的网，企图将应得的报酬悄然藏匿。我满心疑惑，自己兢兢业业工作了一个半月，为何到头来，却只能被算作一个月的工资入账？这份不公，如同冬日里的寒风，刺骨而令人心寒。

“这是什么逻辑？又是什么样的人，能将克扣工资的行为，包装得如此冠冕堂皇，仿佛是他对我莫大的恩赐？”我心中不禁涌起阵阵愤慨。在这个本该讲求诚信与公平的地方，我却遭遇了如此赤裸裸的算计与欺骗。

看到了吧嗯，就是把不给工资说的这么冠冕堂皇，还说社会会教会我，你会教会我第一课就是对人不要太客气，懂吧都懂吧。

说800吧，328他都不肯给。

补充一下，我做的是室内设计，现在设计底薪比最低，工资还要低。家人们避雷哦，避雷哦，避雷海口这家公司。

现在属于无人状态，一个人都没有，知道他为什么招不到人了吗？大家都都看见了吧？

此事，不仅关乎我个人利益的得失，更触及了职场道德的底线。它让我深思：在职场中，我们究竟该如何捍卫自己的权益？当遇到类似的不公时，是选择沉默以对，还是勇敢地站出来，揭露真相，寻求正义？

我深知，每一次的妥协，都是对恶的纵容。因此，我决定不再沉默，要让更多人看到这份隐藏在光鲜背后的阴暗，共同探讨如何在复杂多变的职场环境中，守护好自己应得的那份尊严与利益。