在网上有看到一个热门的话题：讨论分享那些你工作了十年才明白的道理

在这个话题底下，我看到某个自称是大厂被裁的HR跟了一个帖子：

掐指一算，自己也步入 职场十二年了，如果我分享一个职场道理：

那就是一定要注意和领导的交流：

当你假期结束返工后，

如果领导问你的假期安排或者假期感受的时候

别一股脑的全说出来

不然你之后的工作可能会越来越多

刚好五一假期刚结束，这个感悟发出来之后直接打开了大家的话匣子，很多人纷纷留言

有一个网友说道：之前领导问自己放假去哪里玩，自己随口说了一句，不爱出去玩，在家躺着，结果，后面有加班，领导就安排我，理由是：反正你也不喜欢出去玩

还有网友出去玩晒朋友圈，结果领导就在朋友圈下面阴阳：X总打工时来体验生活的

当然还有很多的网友说出了自己的经历，所以今天，我们就来聊聊 “领导关心你” 的几个目的。

领导关心你的假期安排，最主要的原因就是：考察你的稳定性

举个例子：

如果你假期或者春节的时候，你说你去相亲了，那么代表什么情况了

你可能未来半年到一年就要结婚了，你可能后面马上就有生孩子的计划了等等

如果这类事情领导知道之后，大概率会觉得，你后期会有相当多的精力会放在这类事上，那晋升以及一些核心的项目，领导就要考虑要不要给你了。

领导关心你，也可能会有自己的私心在里面

通过你的一些私生活的情况，可以知道你的家庭背景之类的，领导也是人，对于一些有背景的员工，自然会多青睐一些

领导关心你，可能也是为了方便压榨员工

之前小编看到有一个员工吐槽说，领导在一次部门聚餐的时候，开玩笑的问他是不是打算跳槽啊，这位员工还在诧异领导为什么会问这个问题的时候，同事就说他刚买的房子，身上200w的贷款，哪能走啊，然后这位员工，后面的工作量就突然变多了许多

在职场，可能很多你觉得是小事的信息，最后可能都会是某些事的导火索。

最近正是假期结束陆续返工的高峰期，大家平常在公司聊点八卦或者热点还好，但涉及到私事还是要有保护隐私的意识呀。毕竟就怕“咱们说者无心，人家听者有意”呀！

我是奕江湖，职场如江湖

关注我，让你在职场的江湖场上稳如老Dog

让我们一起在这江湖中执子博弈！