吴天夫妇面临一个棘手的困境：全职工作与照顾女儿小欣。

在当时的社会背景下，双职工家庭普遍面临照顾孩子的难题。

吴天夫妇为了维持生计，不得不将小欣交由吴桂花抚养。

他们认为这是临时安排，未曾细究费用问题。

吴桂花默默承担起照料孙女的责任，却对儿子儿媳的经济支持期望甚高。

这种隐而不宣的分歧，最终演变成了家庭矛盾的导火索。

随着时间推移，年迈的吴桂花渐感力不从心。

孙女小欣的生活费用日益增加，超出了她的承受能力。

多次与儿子儿媳沟通无果后，吴桂花做出了一个决定：将他们告上法庭，她要求偿还多年来为小欣垫付的抚养费。

案件进入法庭后，广东省饶平县人民法院仔细审理了这起家庭纠纷。法官们认真考量了双方的陈述和证据，最终引用了"无因管理"的法律概念。

这一概念适用于未经委托而为他人管理事务的情况。

法院判决吴天夫妇应当偿还吴桂花多年来为小欣抚养所支付的费用。

祖辈抚养孙辈源于亲情，非法定义务，成年子女应当认可并补偿父母的付出，尤其在隔代抚养情况下。

法律未强制要求祖辈承担抚养责任，但子女理应感恩并适当回报。

随着社会变迁，隔代抚养日益普遍。

家庭成员应加强沟通，明确责任分配。

建议签订协议，避免纠纷；同时强调互相理解、尊重，维系家庭和谐。