4月18日，云南省总工会组织召开2025年全省工会组织和宣传工作会，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述、习近平总书记考察云南重要讲话精神，认真落实全国、全省组织部长和宣传部长会议要求，总结2024年工作，交流经验做法，安排2025年工作任务。云南省总工会党组书记、常务副主席王宏主持会议并讲话。

会上，五华区人大常委会副主任、区总工会党组书记、主席和旭以《创新“三个高”工作模式 全力推进云南五华产业园区工会建设》为主题，就五华区总工会组织工作开展情况作交流发言，分享了园区工会建设方面的创新实践与成果。

近年来，五华区总工会结合实际，以高标准优化、高效能覆盖、高质量支撑，推进园区工会工作提档升级，擦亮园区“工”字服务品牌，助力园区产业升级发展，全面推进园区工会规范化、标准化、品牌化建设，相关做法入选2025年2月云南省工会重点工作创新案例。

高标准优化

精准破解园区工会建设难题

优化组织形式。近年来，随着云南五华产业园区党组织和行政组织架构的不断优化调整，原有的工会组织形式已不能满足发展需求，优化工会组织形式，助力园区发展成为迫切需要。为此，区总工会多次实地走访，与园区企业开展座谈调研，争取园区党工委和企业职工支持，在原有区域性工会联合会的基础上，提质升级为园区总工会，赋予其更多职能职责。

落实社工配备。为园区总工会配备2名经验丰富的工会社会化工作者，做好“传帮带”，指导园区各类基层工会规范开展工作。

丰富组建手段。园区总工会畅通线上入会渠道，将建会入会与政策宣传、职工服务活动有机融合，增强职工入会的积极性和便捷性，切实提升工会知晓率和会员参与度。截至2024年底，园区直属入驻企业410家、职工3803名，组建工会334家、建会率达81.46%（不包含在街道建会的企业），发展会员3171人、入会率达83.38%。

高效能覆盖

推动组织架构标准化建设

强化机制保障。指导园区制定并落实园区党工委定期听取园区总工会汇报制度、管委会与工会联席会议制度，落实好会员代表大会、民主选举等规范化制度，建立起由园区党工委和街道党工委负责同志、重点企业工会主席、工会社会化工作者和职工代表组成的园区总工会“三委”班子。

构建“1+1+10+N”工作体系，即1是五华区总工会、1个园区总工会、10个街道总工会、N个园区基层工会组织。通过园区直属、党建（楼宇产权）关系隶属园区且分布在10个街道的各类基层工会统一在园区总工会管理的“串联方式”，理顺了园区工会组织“关系图”和街道总工会属地支撑机制，实现“化零为整”，解决园区内各类工会组织隶属关系不一、经费使用管理不畅等问题。

高质量支撑

赋能园区产业升级发展

强化“链式”孵化引领。针对园区中小微企业多、产业凝聚力不足问题，以园区数字经济、大健康、大文创3条党建产业链为工作重点，以链主企业工会为载体打造“链上企业工会孵化器”。区总工会派专职指导员配合链主企业工会，为产业链中小企业提供筹备组建、会员登记、选举流程指导、工会干部培训等，进行“点菜式”普惠服务的“组织、能力、服务”三维培育孵化。

共建跨域联动服务矩阵。聚焦园区经济发展主战场，围绕园区产业集群培育、招商引资突破、平台公司转型等问题，广泛开展跨行业、跨区域的工会活动。如开展区块链应用操作员技能竞赛，举办DeepSeek技术与运用培训暨园区职工大讲堂等各类活动20余场次。建立“链主企业工会服务矩阵”6个，通过共享基层工会职工之家、职工活动阵地、五华职工夜校实训基地、法律咨询室等阵地资源，实现阵地联建、资源联享、活动联办，打造“工”字服务品牌，助力园区高质量发展。

下一步，五华区总工会将以云南五华产业园区总工会组建模式为示范，不断深化园区工会的规范化、标准化、品牌化建设，打造具有五华特色的工会服务品牌矩阵，团结引领广大职工为五华经济社会发展贡献力量。