今天分享一个真实的案例，曝光位于合肥的某央企设计院，如有年后找工作的朋友要谨慎选择。

这个案例是我在某书上看到的。一位女性博主爆料，自己在位于合肥经开区繁华大道的一家央企设计院从事给排水设计，在28岁生日之际“喜提失业”。

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原因是公司11月份来了一波“骚操作”——颁发新的产值计算办法，每个月产值扣除部分会远远超出税前工资。12月份单位人事和其沟通说按照新的产值计算方法，她的产值已经倒挂了，目前她总计倒欠公司2万。

这部分有些读者可能不太懂，我在设计院待过比较清楚。解释一下：大意就是设计院的月发工资需要从设计师的产值中扣除，但该设计院的产值计算方法让这位博主每月的工资还不够扣的。

后面要求“先打借据才能正常发工资”，且未与博主“达成协商一致，就单方面降薪，月发3000不到，直接腰斩”。

该博主将自身经历发到网上吐槽，很快引得1万多人围观，被设计院要求离职！目前的进展是：发了工资催补通知和被迫离职通知书，该设计院补了2600多的拖欠款。后续赔偿金及产值发放，社保公积金补缴均未落实。

这个事件确实挺让人恶心。我在评论区看了一下，大概能猜到是哪一家设计院了。因为我家就住繁华大道边上靠近经开区的范围，再加上合肥的央企设计院也不多，可以确定这家设计院为“ZJ一院”。

只能说这么多了，说多了怕被投诉啦。

目前博主已准备好资料，委托了律师，准备到省仲裁委进行维权（与央企相关的由省仲裁委受理），并且将公积金和社保相关资料投诉到税务部门，目前合肥市税务局已主动接洽。

这一点，我在之前的文章（分享几种合法、有效的讨薪方式，最后一种你绝对想不到！）也讲过，遭受欠薪、不合理降薪、社保公积金未足额缴纳等都可以投诉到税务部门，可以直接在个税APP上投诉。

值得一提的是，这位博主虽然才28岁，但“已干黄三家设计院”，行业的形势确实不容乐观啊。

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写这篇文章，一来这事发生在我身边，涉事设计院离我家就几百米的距离；二是给工程圈的朋友提个醒，避个雷；三是鼓励大家学习博主的斗争精神，勇于和违法行为抗争到底，以合理途径维护自己权益。

持续关注该事件，希望能有个理想的结果。