经过坎坷的2018年,进入2019年后全球各大企业并未放缓裁员的步伐。
2019情人节的第二天,滴滴在月度会议上公布了一个重大消息:裁员2000人,占滴滴公司总员工数15%左右。
这也是滴滴自成立以来,官方首次承认裁员。
原因就是老板说去年不太好过,大家应该都知道,之前接连发生了好几次重大责任事故,让滴滴备受舆论指责,巨亏109个亿,而且是连续第6年亏损,自然要节衣缩食咯。
外界对滴滴的关注,并不是关注这群被裁员的人本身,我看了所有的文章,没有人同情这些被裁的人。
大家关注的都只是这个事件本身,试图从中找到一些讯息,大同小异,凑凑热闹。
醒醒吧,如果你也只看到这一层,那其实这么大一个警钟对你来说并没什么用。
我每每看到这种新闻,都会深刻的自我反思:如何在坎坷的局势下,成为不被抛弃的那个人。
毕竟被裁员,对于每个人来说应该或多或少都是一种打击。
不管你对你的岗位、你的工作、你的公司是否热爱,是否拥有激情,但是被辞退,怎么都会是一件对自尊心有打击的事情。
公司的高层领导做决策的时候,并不会把你看作是一个活生生的人,他只会把你看成一个数据,或者看成一堆数学或者商业问题,毕竟商业真的很残酷。
2019最首要的投资
一个人每周至少要工作40个小时,而平均每个人的工作年限是35年,也就是说除了睡觉以外,占据你最多时间的是——工作。
在每天8个小时的时间里,怎么度过取决于你。
你是要浑浑噩噩度过一天中时间精力最充足的时间,还是集中精力解决一个个抛过来的难题磨练自己的技能,选择权在于你。
记得之前和某公众号的负责人出来聊天,他说自己走到哪里都会背个双肩包装着电脑,方便随时随地处理工作上的事情。
他跟我讲过一句话,让我印象特别深刻,大致意思是:
如果工作仅仅是为了赚钱,那太对不起你的时间了。
那一刻我才意识到,原来工作不是一种消费,而是一种投资。
你想,你每天就只有那么多时间,你用这些时间逛淘宝聊微信,那么这些时间就是用来被消费的,过了就没了。
但你用这些时间去努力工作、提升自己的技能,那么这些时间就是一种投资,给自己的未来增值。
当你开启投资的模式,工作也会给你更多的“复利”:工作能力的提升、其他同事的认可、成就感的爆棚......
所以,2019最首要的一项投资就是:热爱你的工作。
人生就像滚雪球
如何成为一个不被抛弃的人?
其实这个问题从我一开始工作我都在想。
一方面我在工作的过程中努力做到足够好,另一方面,我也在考虑自身行业的未来发展性。
所有投资人在选择投资某个项目之前,都会考虑的首要问题就是:赛道问题。
什么是赛道?
巴菲特的自传《滚雪球》里是这么描述的:人生就像滚雪球,重要的是找到很湿的雪和很长的坡。
“湿雪”,指的是在合适的环境下投入能不断滚动增长的资金;
“长坡”,指的是能让资金有足够的时间滚大变强的企业。
其实我们在做一个职业本身,就是首先在这个赛道上奔跑,其次我们需要在这个赛道上排名,你只有排在前面才能在这个行业混的足够好。
否则你就生存不下去,不是被裁员,就是被破产。
什么样的赛道才是好的?
我个人的建议是,千万不要找那种必须当到第一才有用的行业。
比如从事体育运动,你必须要第一才会有人记住你,第二名一点用都没有,比如乒乓球、跳水、游泳等等。
选择赛道本身,并不是每一个人都能够选择最赚钱,最有前途的行业,而是你需要选择一个,只要你足够努力、足够好,你就可以过的不错的行业即可。
这样你如果在这个公司呆不下去,你可以去同行,没有什么问题。
不被抛弃的最必要因素是什么?
投资人选好”赛道“后,就会在其中找一些公司,有一些是什么公司都投资,只要有一个公司走出来就赚钱。
而有一些人是真正选择团队,投资人在选择团队的时候,最看重的一点就是看创始团队的人。
有些人说是人品,有些人说是学习能力……其实都不是,而是最看重:复杂度。
世界是复杂的,你必须足够复杂才能把问题迎刃而解,否则即使你在一个领域足够厉害和专业,但是一旦问题纷繁复杂,你是无法处理好的。
所以,投资人一般很青睐连续创业者。
很多人可能认为因为连续创业者有失败经验,能够应对压力,其实不对,毕竟失败经验怎么能对成功有作用?
成功才是成功之母,而不是失败。
我问过不少成功的投资人,他们的解释是:
连续创业者做得多,体验得多,足够复杂,所以才能胜任。从概率上来讲,复杂度够高才能够处理更多的问题,而不是简单。
所以讲回职场,如果在公司上班,我建议你可以多做一些项目,多做一些事情,并把那些事情做的足够好,充分跨界,充分交流精进,只有这样,才能磨练你的复杂度。
而如果你确实没有时间,我建议你闲暇时可以多学学投资,就股票市场而言(基金其实就是做股票,所以类同),就是一个需要复杂度很高的职业。
毕竟你一会需要了解光伏技术,一会需要了解新能源汽车,一会还要了解消费行业的酒类,零售等等。
操国家的心,做自己的事。
而最终,你会下注,或许输的很惨,或许赢得盆满钵满,但是每一次的实践,你都是在跨界,提高自己的复杂度。
2019年,郭嘉罕见地把“稳就业”置于“六个稳”之首,愿在座的每一位看官共同努力,都能成为不被抛弃的那个人。