每年出炉的职业喜爱度排名当中医生这个职业都名列前茅，在大家的眼里医生不仅待遇好薪资还非常高，所以医院成为了非常多毕业生应聘的理想职场，那么按理说医院的营收也应该非常不错才对。可四川一公立医院倒闭的消息却让许多网友都大为震撼，4成医院负债超50%，医院赚的钱都去哪了？

1、差额编制不享受国家的全额补贴

经过了解大家发现这个医院原来是差额编制，差额编制与全额编制比较突出的区别就是国家并不会给这类的公立医院拨款很多。相比于一些全额编制的医院来说，这些公立医院所能够获得的财政补贴就比较一般，对于他们来说收入的更大比重还是医院本身的营业收入。

2、差额编制的职工们比较辛苦

差额编制的员工们并不是拿着高额薪资就可以养老退休了，不仅要完成日常的工作量还要为自己拼绩效，只有自己加倍努力才能够换来更高的绩效。相比全额编制的医生护士来说，这种模式的职工们就要像一个永动机一样不断地工作以换得奖金，所以时间久了有些职工就不愿意再继续待下去而跳槽。

不止公立医院之间要竞争，现在私立医院发展得越来越好，强势挤占了公立医院的生存空间。为什么现在有的人宁愿选择私立医院也不去公立医院呢？

1、私立医院资金充足，基础设施完善

对于老百姓们来说消费就是图一个物超所值，更何况是看病这样的大事件。在我们身体不适的时候如果能够在一个环境比较好的医院就诊心情也会好得多，私立医院就能够很好地满足大部分患者的要求。

2、私立医院比较新，培训后工作人员态度良好

其次工作人员的态度也是非常重要的，私立医院的很多工作人员都是高薪聘请且经过了比较完整系统的训练，在照顾患者等日常工作中都能够保持极高的热情与礼貌。但某些公立医院薪资高的只有职称比较高的主任医生或是护士长，一些后勤工作人员的素质不见得有多好，这些都容易劝退患者。

在激烈的市场竞争之下如果公立医院的改革创新不随之跟进，那么就非常容易被市场所淘汰。没有良好的收益医院每天还要负担巨额的开销，长此以往运营的尽头自然就是倒闭。

1、各类医疗器械

就说目前大家都非常关注的新冠疫情，医院引进的一些医疗器械都花费了不少的钱，这些钱靠国家报销也只是杯水车薪。如果没有强大的营收作为保障，持续不了多久就会背上巨额负债。

2、薪水是一个难题

上文提到医院不仅有医生和护士还有各类后勤人员，这些员工都是要靠发工资过活的。虽然有些后勤人员的薪水好像并不是很多，但积少成多，医院一次发放工资的开销是常人所无法想象的。

3、一定数量的公益服务

除去员工的薪水还有机械地购买，医院还要负责医生护士们的进修学习，这些大部分都不需要自费而是由医院直接垫付。这就导致有些医院的收入没有多少，但每天都有大成本的负债入账。现在我们正处于疫情时代，公立医院冲在前线可以说是义不容辞，但这些公益服务并不轻松，每一次义务问诊还有公益救援的背后都是医院财务在负重前行。

而且并不是四川这一家医院有这样的问题，在我们国家超过四成的公立医院都面临着高负债的窘迫处境，每天都在勉强维持着运营。如何能够挽救当前的局面起死回生，是许多医院都需要认真思考的问题。

并不是所有医院都能够拥有超高的营收还能够运行自如，在我们看不到的很多地方，他们也有着不为人知的苦楚与困难。建议各公立医院要吸取教训，在必要的时候开源节流，不要过于大手大脚。与此同时也要懂得革故鼎新，只有不断地改革进步才能够保持整个医院的活力与生命力。

关于四川一公立医院倒闭一事，大家有什么样的意见和看法？欢迎在评论区留言，和我们一起交流讨论。