在职场中，如何才能脱颖而出，让领导一眼就看出你能力非凡呢?这可是有不少门道的。

01、注重外在形象，留下良好第一印象

职场如战场，形象是你的第一道防线。有句话说得好，“人靠衣装马靠鞍”。别小看这外在形象，它往往是别人认识你的第一步。

就像之前我们单位有个搞编程的大神，技术那叫一个厉害，代码写得又快又好。可他呢，整天邋里邋遢，头发乱糟糟，衣服皱巴巴。

结果呢?领导带他去和重要客户谈项目的时候，客户一看他那形象，眉头都皱起来了，对他的第一印象差极了。

虽然他技术过硬，但在这种需要形象加分的场合，就吃了大亏。

而那些领导看重的员工，哪个不是穿着得体、整洁大方?形象好的人，就像自带光环，哪怕工作出点小差错，领导也不会太过严厉地批评，因为他们的形象已经在领导心里加了不少分呢。

所以，在单位，一定要把自己的形象打理好，这是展现能力的重要一步。

02、巧妙汇报工作，主动展示成绩

在单位里，别天真地以为只要埋头苦干，领导就会发现。单位人那么多，领导哪有那么多精力盯着每个人呢?所以，得主动汇报，学会为自己邀功。

汇报工作可有讲究了。你可以按照“事情缘由 + 目标设定 + 多种方案(至少两个)+ 请领导定夺”这个思路来。

这里面，方案是重点，它能体现你对工作的思考和规划。为什么要有多种方案呢?这是为了给领导提供选择，节省领导的时间。

而且，汇报的时候得把工作成果“包装”一下。比如说，做了个新尝试，那就是“开拓创新，打破常规”;如果是在原有基础上改进的，那就是“优化升级，精益求精”;

要是给其他部门帮忙了，那就是“协同合作，助力发展”。这一套说法，同事听了觉得你厉害，领导听了更会觉得你是个可造之材。

03、超预期完成任务，展现工作价值

单位里有能力的人一抓一大把，要想鹤立鸡群，就得超预期地交付工作。这里的超预期可不是让你没日没夜地加班把自己累垮。

有时候，你需要多在细节上下功夫。就像领导让你整理会议资料，你除了把资料整理得井井有条，还把重点内容标记出来，附上自己的理解和建议，这对领导来说就是个大惊喜。

超预期完成工作，能让领导看到你的能力，更能让领导知道你对工作是认真负责、积极主动的。这样一来，有好机会的时候，领导第一个想到的可能就是你了。

04、塑造独特人设，增加自身分量

在职场里混，光有能力可不够，还得有个合适的人设。得让领导和同事觉得你有背景、有脾气、有资源。

比如说，让大家觉得你家境不错，来工作是为了实现自我价值，不是为了那点工资;

你有原则，不好欺负，如果有人侵犯你的权益，你可不会轻易让步;而且你人脉广泛，什么问题都能找到人帮忙解决。

这样的人设会让领导在对待你的时候更加谨慎，不会随意给你安排一些无关紧要或者不合理的工作。

在分配重要项目的时候，也会优先考虑你。因为领导知道你有“后台”，有能力，还不好惹，自然不敢小瞧你。

在工作中，如果你能做到以上4点，你就会给领导留下一个能力强的印象，领导自然也会高看你一眼。