老实人开始顶撞领导，不是飘了，而是这三个原因

中国有句古话：“狗急了也会跳墙。”

在职场中，老实人给人的印象就是任劳任怨，受到委屈，也不会和人发生争执，更不用说和领导了。

当老实人开始顶撞领导，不是飘了，而是这3个原因?

01、忍耐到极限

大部分老实人都有个想法，那就是少惹麻烦，哪怕吃点亏，也不想得罪人。

但人都有个忍耐限度，老实人也一样。就好比一个大坝，平常水流平稳的时候，它就安安稳稳地拦着水。可要是水越来越多，压力大到坝承受不了了，那大坝就会决堤。

老实人就像这个大坝，平时看着平静，可一旦超过他们的忍耐值，那股子怒火就像洪水一样冲出来了。

那些不把老实人的忍耐当回事的领导，最后肯定得吃不了兜着走。

02、 物极必反

有句话讲得好，别惹老实人，他们就像一个弹簧，弹簧不压的时候，就那么安静地待着，可你要是使劲压它，它就会积攒力量。压得越狠，反弹就越厉害。

那些成天咋咋呼呼的人，其实就是嘴上厉害，真正厉害的是那些平时不说话的老实人。

他们不吭声的时候，你可别以为他们好欺负。一旦把他们逼到绝境，他们做出的事能把你吓一跳。

这就是从一个极端走向另一个极端，老实人一旦爆发，那力量可不容小觑。

03、彻底躺平摆烂了

对于老实人来说，他们一直觉得只要自己努力干活，就肯定有好结果。

可现实呢就像一盆冷水，把他们浇得透心凉。他们越努力、越听话，就越没机会，还老被领导和同事欺负。

慢慢地，他们也明白了，人善被人欺，马善被人骑。自己这么任劳任怨，领导根本不把他们放在心上，那还努力个啥?不然干脆躺平摆烂。

当老实人选择躺平摆烂后，就不再信领导那一套了，也不会再忍气吞声。领导要是再欺负他们，他们也就不忍了，他们觉得反正努力也没好结果，那还不如硬气点。

这时候，领导要是还想欺负他们，那就得掂量掂量了。

职场中，老实人不是没脾气，他们只是一直在忍。要是把他们逼到不得不反抗的地步，对谁都没好处。

在工作中，领导要给老实人公平的机会，别把他们的善良当成软弱可欺。不然，老实人发起飙来，那可就不好收拾了。