读者故事/诗酒远方：

十年前我对所谓的办公室斗争嗤之以鼻。

我那时认为，踏实干活就行，办公室里的人精不过是杞人忧天。

可十年下来，我看透了单位这个特殊生态圈的底层规则。

单位有个奇特现象：那些笑容可掬、从不与人争执、见人就点头哈腰、开会永远不表态的人，往往能混得风生水起。你以为他们是善良的老好人？

善良的人是会得罪人的。你说话不合领导心意，你会被记住；你不小心抢了同事的功劳，你会被记恨；你不参与某些饭局，你会被排挤。

真正善良的人不可能全身而退。

那些所谓的"老好人"，实则是精通权力游戏的人精。他们——"不战而屈人之兵"。这套功夫分三层。

表层功夫是"不表态"。见过单位会议上那些永远不发言的人吗？他们不是没有意见，而是深谙沉默的艺术。

当众表态就是下注，而他们从不把筹码押在未知的结果上。

等到大势已定，他们才会适时附和。这不是谨慎，是精算。

中层功夫是"不记录"。他们从不留下把柄。你找不到他反对过谁，也找不到他支持过谁。他们的邮件永远模糊其辞，电话里的话更是春风拂面却又捉摸不透。

当单位里出了问题需要追责，你翻遍所有会议记录，都找不到他们的名字。

深层功夫是"不出头"。曾经有个同事，在单位十五年，从未主动承担过任何项目。但每次有功劳，他总能分一杯羹；每次有问题，他却毫发无损。

他的秘诀就是：做事不出头，出头不做事。功劳全拿，责任全推。

记得有次单位里一个重要项目出了问题，我作为负责人，承担了全部责任。

会议上我注意到有个平时"老好人"的同事在暗自发笑。后来我才知道，正是他在背后向领导"善意提醒"了项目中的种种"隐患"，却从未在任何正式场合提出过。

这类人的可怕之处在于，他们永远不会正面与你对抗。他们会在你背后布下天罗地网，等你自己踩上去。

而当你落入陷阱，回头寻找元凶时，看到的只有他们一脸无辜的表情："我也不知道啊，真可惜。"

更可怕的是，这种人往往比谁都"懂规矩"。

他们清楚单位里哪些是明规则，哪些是潜规则；他们知道和谁走得近会得罪谁；他们明白哪件事该出力，哪件事该避开。

就像如泥鳅总是能在不经意间占据全局的要点。

我曾天真地以为，这些人只是不愿意得罪人，是真正的老好人。

直到我看到他们在关键时刻的表现：当利益分配时，他们比谁都精明；当需要踩人上位时，他们比谁都狠辣。

有个现象我观察了很久：这类人往往会培养几个"替身"。这些替身负责冲锋陷阵、得罪人，而他们则站在后方，既可以收获胜利的果实，也可以在失败时切割关系。

就像棋盘上的车马炮，而他自己则是那个永远不会被将军的帅。

单位里最危险的不是那些公开与你作对的人，而是那些你看不见的暗流。明枪易躲，暗箭难防。那些表面上永远微笑、永远不发脾气的人，往往在你不知道的地方，已经布下了天罗地网。

有位老前辈告诉我："在单位，真正的高手都是隐形的。他们看起来人畜无害，实则比谁都清楚权力的游戏规则。"这句话我现在才真正理解。

当你在单位看到一个人，他从不与人争执，永远顾全大局，和谁都不闹矛盾，别急着感动，也别急着学习他的"修养"。

很可能，他只是在下一盘更大的棋，而你，不过是他棋盘上的一枚棋子。

在我看来，识人辨人，是职场中最重要的能力。那些表面上温柔善良、好说话、不争不抢的人，往往有两种可能：

要么是真的淡泊名利，要么是披着羊皮的狼。前者少之又少，后者比比皆是。

防人之心不可无，尤其是对那些看起来人畜无害的微笑。

来源:一阶半职

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