随着经济形势的发展和社会保障制度的改革，企业和事业单位的退休金一直是大家关注的话题。最近，有数据指出，企业退休人员的平均养老金仅为3336元，而事业单位的平均养老金则高达7884元。这一差距让很多人感到不平衡，也引发了广泛讨论。

那么，大家心中都有一个疑问：在2024年即将实施的退休金并轨政策下，这种差距会有所缩小吗？

首先，我们来看看目前的情况。无论是在职还是退休，企业员工的养老金普遍低于事业单位。造成这种差距的原因有很多，包括历史背景、行业差异以及各自的社保缴纳基数等。对于很多企业退休人员来说，仅仅依靠这几千块的养老金生活是相当困难的，尤其是在物价不断上涨的今天。

而事业单位的退休金水平相对较高，这也给了很多人选择这类工作的动力。其实，事业单位在国家支持和政策倾斜下，享有更为完善的养老保障体系，这使得退休后能维持较好的生活水平。

在即将到来的2024年，国家计划推行养老金并轨，目标是让企业和事业单位的退休金差距逐步缩小。这一政策无疑让大家充满期待。不过，实现这一目标并不是一朝一夕的事情，还需要综合考虑地方财政、社保基金的承受能力等多方面因素。

此外，养老金并轨也不仅仅是简单的数字调整，更是一项关乎老百姓福祉的系统性改革。我们期待通过这项政策，能够在一定程度上提升企业退休人员的养老金水平，让他们的晚年生活更加有保障。

总之，2024年的养老金并轨政策是一个重要的起点，未来究竟能否实现养老金的公平分配，还有待观察。希望在不久的将来，所有的退休人员都能拥有一个体面的生活，无论他们曾在哪个行业服务过。